工伤误工费的赔偿标准如何计算?

律师回答
摘要:1.工伤误工费赔偿标准是根据受害人的误工时间和收入状况确定,有固定收入按实际减少的收入计算,无固定收入按最近三年平均收入计算。 2.不服工伤认定结论可以进行行政复议或提起行政诉讼,行政复议需在60日内申请,行政诉讼需在6个月内提出。 工伤误工费的计算标准和不服工伤认定结论的申诉途径。 工伤误工费的计算方法和不服工伤认定结论的行政复议与行政诉讼的申请时限。
一、工伤误工费赔偿标准是付多少钱一天
1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,每个人的误工费都不一样。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
2、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
二、不服工伤认定结论怎么办
1、职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2、如果对工伤认定的结果表示不服的话,需要在60日内申请进行行政复议。如果是提起行政诉讼的话,则可以是在6个月内提出。
3、行政复议或行政诉讼是可以选择的,这里的行政复议不是行政诉讼的前置程序。实务中有些单位为了拖时间通常选择先复议再诉讼,劳动者为了省时间应当不复议直接诉讼。
延伸阅读
工伤误工费赔偿标准如何计算和支付?
工伤误工费赔偿标准的计算和支付涉及多个因素。根据相关法律法规,工伤误工费的计算通常基于工伤期间的工资水平。具体计算方法包括取工伤前一年度月平均工资、工伤当月实际工资或最近缴纳社会保险费的工资作为基数,并按一定比例进行补偿。支付方式一般是按月支付,也可根据实际情况进行灵活安排。为确保合法权益,建议受伤员工及时向用人单位提供相关证明材料,并与劳动保障部门进行沟通协调。请注意,具体的计算和支付方式可能因地区和法律规定而有所差异,建议咨询专业律师或相关部门以获取准确信息。
结语:根据相关法律法规,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,工伤误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定。对于有固定收入的受害人,按照实际减少的收入计算;对于无固定收入的受害人,按照其最近三年的平均收入计算,如无法提供相关证明,则可参照所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。受伤员工应及时向用人单位提供相关证明材料,并与劳动保障部门进行沟通协调,以确保合法权益。具体的计算和支付方式可能因地区和法律规定而有所差异,请咨询专业律师或相关部门以获取准确信息。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

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