农民工工伤误工费的赔偿标准：如果农民工在停工留薪期内，赔偿按照原工资水平，由所在单位每月支付；如果农民工遭受其他人身损害，一般按实际收入减少赔偿。...查看全文

农民工工伤的误工费实际上就是指其在工伤医疗期间的停工留薪待遇，根据我国工伤保险条例的相关规定，在停工留薪期内，农民工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付：　　1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月...查看全文

1.工伤误工费赔偿标准是根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入按实际减少的收入计算，无固定收入按最近三年平均收入计算。 2.不服工伤认定结论可以进行行政复议或提起行政诉讼，行政复议需在60日内申请，行政诉讼需在6个月内提出...查看全文

法律分析:农民工工伤误工费的赔偿标准:如果农民工处在停工留薪期内的，按照其原工资水平来赔，该笔工资的赔偿由所在单位按月支付，相当于误工费；如果农民工还遭遇其他人身损害的，一般是按照其实际减少的收入来赔。法律...查看全文

工伤职工享受医疗期间的全额医疗费用报销和住院伙食补助费，停发工资改为发工伤津贴。伤残评定后，根据等级享受一次性伤残补助金和伤残抚恤金，护理费和安家补助费也会得到发放。伤残等级五至六级可选择内退或安排适当工作，七至十级可自谋职业或获...查看全文

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定了误工费的计算方式和确定标准。根据该规定，误工费的计算公式为：误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。关于误工收入的确定，分为有固定收入和无固定收...查看全文

工伤前工作满12个月的按月平均工资计算原工资标准，再根据误工时间计算误工费；工伤前工作不满12个月的按实际工作月数计算原工资标准，再计算误工费；工作不满1个月的按合同约定工资计算原工资标准，无约定则按不低于上年度社会月平均工资的6...查看全文

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...查看全文

基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目：一、停工留薪停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职...查看全文

农民工误工费赔偿标准根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工费的计算公式为误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间，无固定收入的则为误工费=误...查看全文

农民工伤赔偿误工费的计算方法与收入情况有关，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按照当地职工年平均工资计算。农民工在遭受工伤时，除了医疗费用和其他费用外，还应按停工留薪期待遇支付误工费。农民工可以根据自身情况计算应得的赔...查看全文

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不...查看全文

工地工伤误工费赔偿金额不一定，按照本人因误工减少的固定收入计算。各项赔偿费用包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、交通费和住宿费。各项费用的计算标准根据交通事故发生地的规定进行。...查看全文

农民工在工地摔伤后，停工留薪期内工资福利不变，由单位支付，最长不超过12个月。严重伤情可延长，但不超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满后需要治疗的继续享受工伤医疗待遇。无法自理的工伤职工需要护理，由单...查看全文

法律分析： 　　1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；然后再按误工多久来计算误工费； 　　2、如果发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数的相关的应发工...查看全文

农民工工伤误工费赔偿标准需根据具体情况判断，固定收入是重要评判标准。误工费应按居住地平均生活水平计算，可一次性赔偿或按月补偿。工伤赔偿标准与伤残等级和工资相关，劳动者需注意用人单位可能少赔偿问题。建议请专业律师处理工伤赔偿，确保应...查看全文

一、农民工工伤误工费赔偿标准是怎样的?1、有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的...查看全文

律师分析： 既然是在工地干活受伤，若认定为工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

法律分析:1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度...查看全文

律师分析： 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位...查看全文