工伤赔偿标准：(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资27个月(2)二级伤残补助金=本人工资25个月(3)三级伤残补助金=本人工资23个月(4)四级伤残补助金=本人工资21个月2.按月享受伤残...查看全文

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资27个月2、二级伤残补助金=本人工资25个月3、三级伤残补助金=本人工资23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴...查看全文

根据《工伤保险条例》的规定，七级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金，金额为本人工资的13倍。此外，工伤保险还包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资和生活护理费等多项赔偿。对于七级...查看全文

工伤保险条例规定，七级至十级伤残职工享受一次性伤残补助金，标准为本人工资的7个月。劳动合同终止时，工伤基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

法律分析：一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按...查看全文

根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明，确定误工时间。受害人因伤残持续误工的，误工时间可计算至定残日前一天。误工费根据实际减少的收入计算，有固定收入者按实际减少计算，无固定收入者按最近三年平均收入计算，无法证明平均收入的可参考当地...查看全文

试用期工伤赔偿与一般工伤待遇相同，包括医疗费、康复费、伙食补助费等。用人单位需支付停工留薪期工资、伤残津贴和就业补助金。若单位未缴纳工伤保险费，则由单位承担全部赔偿责任。...查看全文

(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿...查看全文

1.一次性伤残补助金为11个月的本人工资。 2.劳动者辞职的，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。 3.一次性工伤医疗补助金为四个月的本人工资。 4.停工留薪期间的工资按实际时间计算。 工伤保险八级赔偿标准标准是多少 工伤八...查看全文

1.工伤误工费赔偿标准是根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入按实际减少的收入计算，无固定收入按最近三年平均收入计算。 2.不服工伤认定结论可以进行行政复议或提起行政诉讼，行政复议需在60日内申请，行政诉讼需在6个月内提出...查看全文

基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费其他项目：一、停工留薪停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职...查看全文

工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月工资；解除劳动合同时，工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。山东省标准为九级伤残7个月医疗补助金，12个月伤残就业补助金。...查看全文

工伤保险赔偿标准怎么算（一）一级至四级伤残待遇标准。一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金=本人工资27个月（2）二级伤残补助金=本人工资25个月（3）三级伤残补助金=本人工资23个月（4）四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤...查看全文

工伤伤残5级的赔偿标准包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性补助金为本人工资的18个月，伤残津贴为本人工资的70%。难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发放伤残津贴，金额低于最低工资标准时由用人单位补足差额。其他级别的伤残待遇标准...查看全文

宁波市交通事故误工费的赔付根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构出具的证明为准，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，可以参...查看全文

一次性伤残补助金和月支付伤残津贴根据伤残等级和本人工资比例进行支付，同时伤残津贴低于最低工资标准时由工伤保险基金补足差额。伤残职工达到退休年龄后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。职工个人和用人单位根据伤残津贴缴纳基本医疗保险费。...查看全文

柳州市的工伤伤残赔偿标准和计算方法如下：一是根据工伤保险基金支付一次性伤残补助金，五级伤残为十八个月的本人工资；二是保留与用人单位的劳动关系，用人单位安排适当工作，若难以安排工作，则用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为70%；三是...查看全文

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月工资；工伤医疗补助金由基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付；具体标准由地方政府规定。...查看全文

经劳动能力鉴定委员会确认，按照所在省市《工伤职工辅助器械目录》的范围和标准配置，由工伤保险基金与协议配置机构结算；用人单位没有参保的，由用人单位按照规定标准支付费用。人力资源社会保障部、民政部、国家卫生计生委《工伤保险辅助器具配置...查看全文

工伤劳动者达到一定的伤残等级后，可以主动提出解除劳动合同，用人单位无权干涉，否则属于非法解雇。如果工伤劳动者提出辞职并要求赔偿，用人单位应支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金。不过，支付主体根据不同的伤残等级有所不同。此外，...查看全文