柳州工伤伤残赔偿标准与计算方法如下：1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，五级伤残为十八个月的工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为70%；3、其他费用...查看全文

法律解析： 伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协...查看全文

柳州的工伤伤残赔偿标准和计算方法如下：1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，五级伤残为十八个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。无法找到工作的，用人单位每月发放伤残津贴，五级伤残为70%；3、其他...查看全文

柳州的5级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下：1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，五级伤残的金额为十八个月的本人工资；2、保留与雇主的劳动关系，由雇主安排合适的工作。如果难以安排工作，雇主将按月支付伤残津贴，五级伤残的比例为70%...查看全文

律师分析： 伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：二十一个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的75%；3、其他费用：根据实际确定。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：二十一个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的75%；3、其他费用：根据实际确定。 【法律依据】: 《...查看全文

工伤赔偿标准是指工伤职工及其亲属应享受的赔偿项目和标准。工伤事故中的赔偿包括医疗费、工资、伙食补助等，根据伤残等级不同而有所差异。青岛工伤赔偿根据政府统计部门公布的数据确定，当事人需要查清相关数据以确定赔偿标准。...查看全文

律师分析： 伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十八个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的70%；3、工伤医疗补助金：每满一年发给0.7个月本人工资；4、伤残就业...查看全文

律师分析： 亳州市五级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十四个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为四十个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 需要...查看全文

律师分析： 工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同...查看全文

法律解析： 伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十八个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的70%；3、工伤医疗补助金：每满一年发给0.7个月本人工资；4、伤残就业...查看全文

律师分析： 五级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十八个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 五级工伤通常待遇如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发...查看全文

律师分析： 衢州市五级工伤赔偿项目：伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十八个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的70%；3、工伤医疗补助金：三十个月本人工资；4...查看全文

律师分析： 湖州市五级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为三十个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为三十个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 需...查看全文

法律解析： 五级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十八个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 职工因工致残被鉴定为五级伤残的： 一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。 标准为：五级伤残为本人工资的70%。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响...查看全文

律师分析： 一次性伤残补助金，标准为18—16个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；与用人单位保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为70%—60%工伤人员负伤前12个月平均月...查看全文

法律分析:职工因工致残被鉴定为五级伤残的： 一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。 标准为：五级伤残为本人工资的70%。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤...查看全文

法律分析:五级工伤通常待遇如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位...查看全文