法律分析：一、综合工时加班不超过多少小时1、综合工资制每天可以加班1.2小时左右。综合工时制度下：无论劳动者平时工作时间数为多少，只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的...查看全文

律师分析:公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的，就属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...查看全文

法律分析：1、工资是以月为基准发放的，所以，无论当月有多少个工作日，只要出满勤，就应该得到完整工资。2、我国现在实行的是8小时日，40小时周，20.83（计算工资时为21.75）日月工作制。虽然一个月26天班并未违...查看全文

法律分析：1、工资是以月为基准发放的，所以，无论当月有多少个工作日，只要出满勤，就应该得到完整工资。2、我国现在实行的是8小时日，40小时周，20.83（计算工资时为21.75）日月工作制。虽然一个月26天班并未违...查看全文

法律分析：一、员工加班时间超过多少,公司算违法每月加班不得超过三十六小时。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第...查看全文

律师分析:加班时间每天不能超过三小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，...查看全文

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。1、《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动...查看全文

法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工...查看全文

一、综合工时制规定全年不超过多少小时综合工时制国家具体规定是保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过44小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可...查看全文

律师分析： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三...查看全文

法律分析：一、综合工时制的加班工资如何计算? 综合工时制的加班工资应当按照平时加班按照平时工资的1.5倍来进行发放，周末加班是两倍工资发放，法定节假日三倍工资发放，依据劳动部《关于企业实行不定时工作制综合计算工时工作制的审批办法...查看全文

综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 ...查看全文

综合工时制加班费计算方法是什么 综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间...查看全文

法律分析:综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分视为延长工作时间，工作日按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付延长工作时间的工资；休息日按照不低于劳动者本人小时工资标准的200%支付延长工作时间的工资；法定节假...查看全文

综合工时制的加班费算法:工作日的加班费按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付;休息日按照不低于劳动者本人小时工资??...一、综合工时制加班费计算方法是什么  ...查看全文

法律分析:以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...查看全文

法律解析： 以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...查看全文

实行综合计算工时制的，每月平均工作时间也不得超过法律规定的法定标准工作时间。即每天不超过八小时，每周不超过44小时。每月工作时间，按实际周数和天数计算确定。 【法律依据】《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...查看全文

综合工时制劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周休息一日，且不得强迫或者变相强迫劳动者加班。...查看全文

每周加班不能超过多少小时加班时间限制 根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。 加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过...查看全文