综合工时制一个月不能超过多少个小时-法律问答|晖律网

相关法律问题

问综合工时制一个月不能超过多少个小时

综合工时制劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周休息一日，且不得强迫或者变相强迫劳动者加班。...查看全文

问综合工时制一个月不能超过多些个小时

实行综合计算工时制的，每月平均工作时间也不得超过法律规章的法定标准工作时间。即每天不超过八小时，每周不超过44小时。每月工作时间，按实际周数和天数计算确定。【法律依据】《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...查看全文

问不定时工作制一个月不能超过多少小时

答

每月不得超过36小时，一般公司都是超过36小时属于违反劳动法；目前我国的《劳动法》关于工时制度的规定主要有：劳动者的工作时间每日不超过8小时，平均每周不超过40小时，每周至少有一个休息日。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协...查看全文

问不定时工作制一个月不超过多少小时

答

不定时工作制并非没有时间限制，而是一种根据工作性质和职责限制工时的制度。它适用于特殊工作岗位，员工需根据需要自行安排工作时间。不定时工作制下，旷工与是否实行无关，关键在于是否按规定出勤。员工需确保工作任务完成，用人单位有权要求特定...查看全文

问一个月工作时间不能超过多少小时

答

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...查看全文

问一个月工作时间不能超过多少小时

答

法定工作时间每月不超过一百七十六个小时,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。另外，法定节假日也规定需要休息。用人单位也应适当保证所有劳动者每周休息一日。另外，有特殊原因需要延长工作时间的，只有在确保劳...查看全文

问一个月加班不能超过多少小时

答

职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定，标准工时员工每天工作超...查看全文

问加班一个月不能超过多少小时

答

法律分析：一、加班一个月不能超过多少小时用人单位和劳动者对加班时间的约定，不得违反《劳动法》第四十一条的规定：即用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延...查看全文

问综合工时制规定全年不超过多少小时

答

一、综合工时制规定全年不超过多少小时综合工时制国家具体规定是保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过44小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可...查看全文

问综合工时加班不超过多少小时

答

法律分析：一、综合工时加班不超过多少小时1、综合工资制每天可以加班1.2小时左右。综合工时制度下：无论劳动者平时工作时间数为多少，只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的...查看全文

问一个月加班最多不能超过多少小时

答

法律分析：一、一个月加班最多不能超过多少小时每天不超过3小时，每月不超过36小时二、加班补偿用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：1、在日...查看全文

问一个月加班最多不能超过多少小时

答

法律分析：劳动法里没有对做一休一做明确规定。做一休一工时到底一个月多少小时，要明确你所在单位的做一休一是如何规定的。按一般的做一休一规则，就是上一天班，休息一天。这样算的话，一年有365天，应上班1...查看全文

问每个月工作不超过多少小时？

答

律师分析：国家规定一个月不能超过176小时，劳动法第36条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，协商后可以延长...查看全文

问综合工时制每月工作时间不超过

答

综合计时月工作时间是多少小时法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延...查看全文

问加班一个月最多能超过多少小时？

答

问每个月上班时间不能超过多少小时

答

法律分析：劳动法每个月工作时间多少小时上限为176小时，如果劳动者实际月工作时间超过176小时，超过部分应当按照加班标准发放工资。我国的法定工作时间是每天八小时，每周四十四小时，每周至少休息一天。用人单位可以由于经营需要请求劳动者...查看全文

问深圳劳动法一个月不能超过多少小时

答

《劳动法》规定一个月加班时间不得超过三十六个小时,每日不能超过三个小时,这都是有法律规定的,而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用,如果是节假日就是属于正常工资的三倍。一、《劳动法》...查看全文

问劳动法规定一个月不能超过多少小时？

答

律师分析：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...查看全文

问劳动法标准一个月不能超过多少小时？

答

律师解答：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...查看全文

问劳动法标准一个月不能超过多少小时？

答

法律解析：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下...查看全文