法律解析： 要看劳动合同有没有签字。如果劳动合同没有画押，但是有双方的签字，且合同内容符合法律规定，则是有效的。如果劳动合同没有画押，也没有签字则是不生效的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法律分析:签劳动合同不画押，但用人单位与劳动者签字或者盖章，且合同内容符合法律规定，出于双方真实意思表示，有效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者...查看全文

法律解析： 要看劳动合同有没有签字。如果劳动合同没有画押，但是有双方的签字，且合同内容符合法律规定，则是有效的。如果劳动合同没有画押，也没有签字则是不生效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法律分析:要看劳动合同有没有签字。如果劳动合同没有画押，但是有双方的签字，且合同内容符合法律规定，则是有效的。如果劳动合同没有画押，也没有签字则是不生效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： 要看劳动合同有没有签字。如果劳动合同没有画押，但是有双方的签字，且合同内容符合法律规定，则是有效的。如果劳动合同没有画押，也没有签字则是不生效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

要看劳动合同有没有签字。如果劳动合同没有画押，但是有双方的签字，且合同内容符合法律规定，则是有效的。如果劳动合同没有画押，也没有签字则是不生效的。 分公司签劳动合同有效吗 依法取得营业执照或者登记证书的分公司或者未依法取得营业执照...查看全文

自己写合同签字画押有效。根据相关的法律规定依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批...查看全文

只要合同内容合法，订立过程合法，那么签字画押的协议书就受到法律保护。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成...查看全文

我国的相关法律规定，一般情况下，欠条有签字没有手印也会有效的。通常欠条有签字就可以起效了。如果签字再加上按手印的，那么会更好。为了不让双方在将来对借条中的关键内容或日期等重要信息出现纠纷，都会选择在借条中的关键位置按上手印，并且签...查看全文

没有劳动局盖章的劳动合同有效吗没有画押和盖章的劳动合同不能算数。 我国劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 公司不签劳动合同的处理方式如下： 1、和单位协商解决...查看全文

法律分析:约定不签劳动合同是无效的。用人单位如果与劳动者建立了劳动关系，必须签订书面的劳动合同；如果单位拒签的，则要向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

法律分析：一、签合同随便画了一笔有效吗1、合同上有勾画痕迹的，合同如果是被伪造的或者签订后被修改的，该合同不具有法律效力。2、《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期不续签合同有效吗原合同履行完毕终止了，如仍在原单位工作你们之间形成事实劳动关系。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵...查看全文

法律分析:一般情况下，不合理的合同签订后是否有效，由实际情况来决定。如果该合同的签订是双方当事人的真实意思表示，并且合同的内容合法，那么即使是不合理的合同签字，那么也是有效的。如果该合同的签订并没有反映双方当事人的真实意思...查看全文

一.劳动合同不合理有效吗1.劳动合同不合理可以是部分无效也可以是全部无效。根据法律规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。但是若是存在欺诈、违反法律规定等情形就是全部无效。2.法律依...查看全文

律师分析： 一般情况下，不合理的合同签订后是否有效，由实际情况来决定。如果该合同的签订是双方当事人的真实意思表示，并且合同的内容合法，那么即使是不合理的合同签字，那么也是有效的。如果该合同的签订并没有反映双方当事人的真实意思表示，...查看全文

劳动合同的签订是强制性规定，不签订劳动合同的声明无效。根据劳动合同法，用人单位必须在用工之日起一个月内签订劳动合同，否则需赔偿双倍工资。劳动合同应包含期限、工作内容、劳动保护、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约责任等条款。劳动者有...查看全文

不签劳动合同会导致诉讼时效问题，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。签订劳动合同的程序包括签订劳动合同书和鉴证劳动合同。未签订劳动合同的情况下，用人单位应支付双倍工资，如果拒绝支付，劳动者可以向劳动监察部门举报并要求支付。...查看全文

法律分析：一、签劳动合同不写日期有效吗劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。相关法...查看全文

欠条的有效力：签订欠条需当事人具有民事行为能力，真实意思表示，合法有效。欠条应明确借款金额、还款日期、利息等，并提供担保。约定利率合法，但不得超过银行同期贷款利率的4倍。借款人愿意接受法院强制执行可有可无，因法院执行不受借款人意愿...查看全文