法律解析： 要看劳动合同有没有签字。如果劳动合同没有画押，但是有双方的签字，且合同内容符合法律规定，则是有效的。如果劳动合同没有画押，也没有签字则是不生效的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法律分析:签劳动合同不画押，但用人单位与劳动者签字或者盖章，且合同内容符合法律规定，出于双方真实意思表示，有效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者...查看全文

法律解析： 要看劳动合同有没有签字。如果劳动合同没有画押，但是有双方的签字，且合同内容符合法律规定，则是有效的。如果劳动合同没有画押，也没有签字则是不生效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

法律分析:要看劳动合同有没有签字。如果劳动合同没有画押，但是有双方的签字，且合同内容符合法律规定，则是有效的。如果劳动合同没有画押，也没有签字则是不生效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师分析： 要看劳动合同有没有签字。如果劳动合同没有画押，但是有双方的签字，且合同内容符合法律规定，则是有效的。如果劳动合同没有画押，也没有签字则是不生效的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文

要看劳动合同有没有签字。如果劳动合同没有画押，但是有双方的签字，且合同内容符合法律规定，则是有效的。如果劳动合同没有画押，也没有签字则是不生效的。 分公司签劳动合同有效吗 依法取得营业执照或者登记证书的分公司或者未依法取得营业执照...查看全文

自己写合同签字画押有效。根据相关的法律规定依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批...查看全文

只要合同内容合法，订立过程合法，那么签字画押的协议书就受到法律保护。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成...查看全文

律师解答： 补签的劳动合同有效。用人单位与劳动者协商一致可以补签劳动合同，只要没有违反法律强制性规定即可。但是超过一个月才补签书面劳动合同的，用人单位仍应支付劳动者两倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十...查看全文

1、劳动合同补签有效。公司与劳动者补签劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同，权利义务同样适用于未签订劳动合同前的劳动关系存续期间，属于一种追认行为，可视为双方在建...查看全文

律师解答： 有效。找别人代签劳动合同的行为在法律上属于委托行为，只要被委托人不超过委托权限所做的行为，均对委托人产生相应的法律效力，即只要劳动者本人自身同意是可以授权他人，叫他人代为签订劳动合同的。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 一般情况下，不合理的合同签订后是否有效，由实际情况来决定。如果该合同的签订是双方当事人的真实意思表示，并且合同的内容合法，那么即使是不合理的合同签字，那么也是有效的。如果该合同的签订并没有反映双方当事人的真实意思表示，...查看全文

我国的相关法律规定，一般情况下，欠条有签字没有手印也会有效的。通常欠条有签字就可以起效了。如果签字再加上按手印的，那么会更好。为了不让双方在将来对借条中的关键内容或日期等重要信息出现纠纷，都会选择在借条中的关键位置按上手印，并且签...查看全文

1、劳动合同进行补签的话，如果劳动关系是依法存在的，那么这种补签便是有效的，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此...查看全文

劳动合同个人签一般是有效的。 根据相关法律规章，中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，且在一个月内以书面形式订立劳动合同的，只要不违反法律规章、意思表示真实，即可认定劳动合同生效。 跟私人签订的劳...查看全文

律师解答： 用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，只要建立了劳动关系，就受法律保护。并且动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。没有签劳动合同，可以搜集证据证明事实劳动关系。事实劳动关系是指...查看全文

律师解答： 无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。 用人单位未给劳动者一份劳动合同，...查看全文

律师解答： 别人代签的劳动合同是否有效根据具体情况而言：1、如果代签劳动合同是经过劳动者本人同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，那么就认为该代签的劳动合同是有效的；2、如果没有经过了劳动者本人的同意，即使该劳动合同已经在...查看全文

律师解答： 一，需要劳动者本人签字确认考勤记录没有劳动者签字确认的情况下，用人单位要想主张自己罚款的合理性，还必须有合理人证，因为考勤记录仪等仪器具有可修改的性质，带有强烈主管色彩，所以并不能作为主要唯一证据。因此，我们说没有及时...查看全文

律师解答： 劳动合同没有签字是否有效要看情况，没有签字，盖章或者是按手印都是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或盖章，当事人在合同书上按手印的，人民法院应当认定其与签字或盖章有同等的法律效力。 【法律依据】： 《中...查看全文