如果其他单位或者个人要举报厂里超时加班的，可以准备好相应的证据，去当地的劳动局举报，而加班的劳动者也可以去劳动局投诉，由劳动局责令工厂改正，给劳动者带来损失的，要承担赔偿责任。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条...查看全文

如果其他单位或者个人要举报厂里超时加班的，可以准备好相应的证据，去当地的劳动局举报，而加班的劳动者也可以去劳动局投诉，由劳动局责令工厂改正，给劳动者带来损失的，要承担赔偿责任。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条...查看全文

法律分析：一、工厂加班时间太长了的投诉方式：1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉;3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门...查看全文

法律分析： 工厂天天加班，员工是可以投诉的。员工可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资，劳动者也可以与工厂协商并要求其依法给付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四...查看全文

一、工厂天天加班是否可以投诉1、工厂天天加班，员工是可以去投诉的。员工可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正，并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资，可由劳动者与工厂协商后，要求其依法给付。...查看全文

法律分析： 工厂天天加班，是可以投诉的。劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的劳动者，能够与工厂协商并要求其依法给付加班费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第四...查看全文

律师分析： 工厂超时加班投诉流程： 1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉； 2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉； 3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受...查看全文

法律分析：一、厂里加班时间太长可以投诉吗1、工厂加班时间太长，员工是可以去投诉的。员工可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正，并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资，可由劳动者与工厂协商后，...查看全文

法律分析： 工厂天天加班，员工是可以去投诉的。员工可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正，并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的工资，可由劳动者与工厂协商后，要求其依法给付。 法律依据： 《中华人民共和国劳...查看全文

工厂天天加班可以投诉，依据《中华人民共和国劳动法》第四十三条。强制加班可向劳动行政部门投诉，罚款警告责令改正。用人单位需与工会和劳动者协商，每日延长工作时间不得超过1小时，特殊原因下不得超过3小时，每月不得超过36小时。违反规定将...查看全文

工厂天天加班，是可以投诉的。劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的劳动者，能够与工厂协商并要求其依法给付加班费。 公司不给加班费可以投诉吗 可以向劳动监察投诉。《劳动合...查看全文

法律分析：你咨询的的问题是属于加班费的问题，根据我国《劳动法》的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。所以用人单位的行为是违法的，我国的《工资支付暂行条例》第13条是这样规定的：...查看全文

我要投诉工厂怎么投诉 当事人属于工厂的劳动者的，当事人可以向工厂当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门受理投诉后会调查工厂是否存在违反《劳动法》的行为。若投诉属实的，劳动行政部门会做出相应处罚。当事人与工厂只存在普通民事纠纷的，当事...查看全文

我要投诉工厂怎么投诉 当事人属于工厂的劳动者的，当事人可以向工厂当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门受理投诉后会调查工厂是否存在违反《劳动法》的行为。若投诉属实的，劳动行政部门会做出相应处罚。当事人与工厂只存在普通民事纠纷的，当事...查看全文

如果当事人是工厂的员工，他可以向当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门会对投诉进行调查，以确定工厂是否违反了劳动法。如果投诉属实，劳动行政部门会做出相应的处罚。如果当事人与工厂之间只是一般的民事纠纷，他可以在工厂所在地的人民法院提起民...查看全文

律师解答： 可以的，需要有证据。 当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要...查看全文

《劳动法》和《工资支付暂行条例》规定，用人单位安排劳动者加班工作时，应支付不低于工资的150%至300%的工资报酬。用人单位未支付加班费属于违法行为。...查看全文

律师分析： 工人去劳动局投诉了工厂，劳动部门会和用人单位进行沟通确认，用人单位会积极应诉，如果双方不能达成一致的，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法提起民事诉讼。 【法律依据】： 《...查看全文

劳动部门投诉渠道及方式：1、官网投诉；2、电话投诉；3、窗口投诉。劳动合同法规定用人单位不得强迫加班，应支付加班费；劳动法规定工作时间延长需与工会和劳动者协商，每日不超一小时，特殊原因最多不超三小时，每月不超三十六小时。...查看全文

劳动者可向当地劳动监察投诉公司拖欠工资。《工资支付暂行规定》授权劳动行政部门监察工资支付情况，对侵害劳动者权益行为可责令支付工资、经济补偿和赔偿金，包括克扣工资、无故拖欠、拒绝支付加班工资和低于最低工资标准。...查看全文