律师分析： 可以的，需要有证据。 当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要...查看全文

可以的，需要有证据。 当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事人月工资的20%的，属于用人单位乱扣工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。...查看全文

法律分析：一、怎么投诉工厂乱扣钱用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月...查看全文

律师分析:公司可以罚款，但是不能随便罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《工资支付暂...查看全文

律师解答： 不合法。根据相关的劳动法规定，公司是不能克扣员工的工资，也就是说，工资应该按照规定的时期，以货币支付给劳动者本人，不能克扣或是无故的拖欠员工的工资。但是，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （１）用人单位代...查看全文

律师分析： 用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。 【...查看全文

用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。...查看全文

法律分析：一、工厂乱扣工资怎么维权用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...查看全文

法律分析:工厂乱扣工资，员工可以通过下列方式来维权:向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令员工改正；向调解组织申请调解；依法向劳动者争议仲裁委员会申请仲裁；或者不服裁决的，依法起诉等。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法...查看全文

律师分析:公司乱扣工资可以到劳动监察大队投诉举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资，这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位...查看全文

不给工资去哪投诉 不给工资劳动者可以采取以下措施：1.劳动者可以和用人单位进行协商；2.向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3.向...查看全文

如何投诉公司乱扣工资：1、向劳动行政部门举报；2、申请仲裁，费用200-300元，胜诉公司负责；3、不满仲裁结果可在15天内向法院起诉；4、要求全额支付工资报酬并加发25%的经济补偿金。...查看全文

举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径：一、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明。二、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报。三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。四、通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。...查看全文

投诉公司乱扣工资的途径：拨打劳动保障热线12333实名投诉，描述问题并提供身份信息；或前往当地劳动监察大队投诉，提供详细证据和事实。建议先尝试12333投诉，无果再考虑劳动监察大队。确保提供充分证据和事实，以便相关部门调查处理。...查看全文

法律分析：一、公司乱扣工资怎么投诉投诉公司乱扣工资可以通过的途径如下：1、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明；2、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报；3、向当地劳...查看全文

律师解答： 有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：（一）劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；（二）也可以直接申请仲裁（仲裁费用200至300元，如果你胜了全部由公司负担）；（三）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15...查看全文

法律分析：1、打劳动保障热经12333投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上...查看全文

工厂乱扣工资，员工可以通过下列方式来维权：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令员工改正；向调解组织申请调解；依法向劳动者争议仲裁委员会申请仲裁；或者不服裁决的，依法起诉等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位...查看全文

工厂不给员工交社保属于违法行为，员工可向劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁解除合同并获得经济补偿。法律依据：《社会保险法》第86条要求单位缴纳社保费，逾期需缴纳滞纳金和罚款；《劳动合同法》第38条规定未缴纳社保费可解除合同。...查看全文