律师分析：
西双版纳州是我国云南省下属的一个地级行政区，也是云南重要的旅游胜地。在招聘事业单位人员时，为了吸引更多的优秀人才，西双版纳州实行了一系列加分政策。这些加分政策主要体现在以下几个方面：1、教育：拥有普通高等院校或本科及以上学历或专业技术职称的人员可获得一定分数加分；2、卫生：具有医师、护士、药剂师、公共卫生等相关职业资格证书的人员可获得一定分数加分；3、公安：具有警察、消防员等相关职业资格证书的人员可获得一定分数加分；4、文化、体育：具有文艺、体育、广播电视编导、播音主持等专业技术职称的人员可获得一定分数加分；5、环境保护：具有环境污染治理、环境监测等相关职业资格证书的人员可获得一定分数加分；6、劳动和社会保障：具有人力资源管理、社会保险、劳动关系协调等相关职业资格证书的人员可获得一定分数加分。需要注意的是，具体加分标准需根据招聘单位要求和岗位特点而定。同时，参加事业单位招聘时的身份证明、学历证明、职业资格证书等材料也需要严格规范。
【法律依据】：
《事业单位人事管理条例》 第三十一条 工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。
《事业单位公开招聘人员暂行规定》 第二十七条 事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
