公司要求员工加班需满足两个条件：生产经营需要延长工作时间，且公司与工会、劳动者协商。员工有权拒绝加班，但特定情况下不得拒绝，如自然灾害、事故威胁生命健康或财产安全、设备故障影响生产和公众利益、法律规定的其他情形。孕7个月以上和哺乳...查看全文

法律解析： 用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此...查看全文

法律解析： 用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此...查看全文

加班劳动者可以拒绝加班，但特殊情况下不得拒绝。根据劳动法规定，用人单位需与工会和劳动者协商后延长工作时间，每日不超过1小时或特殊情况下不超过3小时，每月不超过36小时。在自然灾害、事故、威胁生命安全、必须连续工作等紧急情况下，员工...查看全文

员工在休息日有权利拒绝加班。雇主安排员工加班时，必须提前与工会和员工协商，每天加班时间通常不得超过1小时。如果在休息日安排加班且不提供补休，雇主应支付不低于平时工资2倍的加班费。...查看全文

法律分析:一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个务件;首先是因生产经营需要证长工作时间:其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，公司要求员工加班，员了是有权利拒绝的，但是，并非所有情况下员!都拒绝公司的加班要...查看全文

法律解析： 一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个务件;首先是因生产经营需要证长工作时间:其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，公司要求员工加班，员了是有权利拒绝的，但是，并非所有情况下员!都拒绝公司的加班要求。用...查看全文

律师分析： 一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个务件;首先是因生产经营需要证长工作时间:其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，公司要求员工加班，员了是有权利拒绝的，但是，并非所有情况下员!都拒绝公司的加班要求。用...查看全文

法律解析： 一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个务件;首先是因生产经营需要证长工作时间:其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，公司要求员工加班，员了是有权利拒绝的，但是，并非所有情况下员!都拒绝公司的加班要求。用...查看全文

法律分析:员工春节有权拒绝加班，春节是我国法律规定的必须放假的日子，安排员工春节加班的，那就是公然违反法律的规定，劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉，维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 员工春节有权拒绝加班，春节是我国法律规定的必须放假的日子，安排员工春节加班的，那就是公然违反法律的规定，劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉，维护自己的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 ...查看全文

法律解析： 员工春节有权拒绝加班，春节是我国法律规定的必须放假的日子，安排员工春节加班的，那就是公然违反法律的规定，劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉，维护自己的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 ...查看全文

法律解析： 员工春节有权拒绝加班，春节是我国法律规定的必须放假的日子，安排员工春节加班的，那就是公然违反法律的规定，劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉，维护自己的合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 ...查看全文

法律解析： 员工春节有权拒绝加班，春节是我国法律规定的必须放假的日子，安排员工春节加班的，那就是公然违反法律的规定，劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉，维护自己的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 ...查看全文

员工在遇到企业强制加班时，有权拒绝并寻求合法合规的加班方式。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位延长工作时间需与工会或劳动者协商，每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。员工可与用人单位协商，若单位...查看全文

律师解答： 一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。...查看全文

法律解析： 一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。...查看全文

法律解析： 在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工...查看全文

法律解析： 在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工...查看全文

法律解析： 延长工作时间，不得超过1小时/天，特殊情况下不得超过3小时/天，并且每月不得超过36小时；并且加班需要与工会和劳动者协商一致，加班必须按规定支付加班费。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行...查看全文