休息日员工有权拒绝加班吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问休息日拒绝加班领导有权开除吗？

法律解析：正常情况下，用人单位是不得随意要求员工加班的，但出现紧急事件，如危害公共安全和公众利益的情况下，法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破上述规定。一、在法定的加班限制下，领导有权安排职工加班，并支付加班费。但因为加...查看全文

问休息日拒绝加班领导有权开除吗？

答

律师分析：正常情况下，用人单位是不得随意要求员工加班的，但出现紧急事件，如危害公共安全和公众利益的情况下，法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破上述规定。一、在法定的加班限制下，领导有权安排职工加班，并支付加班费。但因为加...查看全文

问休息日拒绝加班领导有权开除吗

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法律分析:休息日拒绝加班领导无权开除，如果开除的，用人单位需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。根据法律规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。若因拒绝加班而开除的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿。...查看全文

问休息日拒绝加班领导有权开除嘛？

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律师解答：正常情况下，用人单位是不得随意要求员工加班的，但出现紧急事件，如危害公共安全和公众利益的情况下，法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破上述规定。一、在法定的加班限制下，领导有权安排职工加班，并支付加班费。但因为加...查看全文

问员工有权拒绝加班吗？

答

律师分析：用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此...查看全文

问员工有权拒绝加班吗？

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加班劳动者可以拒绝加班，但特殊情况下不得拒绝。根据劳动法规定，用人单位需与工会和劳动者协商后延长工作时间，每日不超过1小时或特殊情况下不超过3小时，每月不超过36小时。在自然灾害、事故、威胁生命安全、必须连续工作等紧急情况下，员工...查看全文

问员工有权拒绝加班吗

答

公司要求员工加班需满足两个条件：生产经营需要延长工作时间，且公司与工会、劳动者协商。员工有权拒绝加班，但特定情况下不得拒绝，如自然灾害、事故威胁生命健康或财产安全、设备故障影响生产和公众利益、法律规定的其他情形。孕7个月以上和哺乳...查看全文

问员工有权拒绝加班吗？

答

法律解析：用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此...查看全文

问员工有权拒绝加班吗？

答

问双休日拒绝加班算旷工吗

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一、周末没去加班算旷工吗 1、周末没去加班算旷工吗周末没去加班不算旷工。一般来说，如果周六周日属于上班的时间的，那么不去属于旷工。如果用人单位以此要求解除劳动合同的，那么劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。 2、法律依据：...查看全文

问员工有权拒绝加班么？

答

律师分析：劳动者有权拒绝加班，正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本...查看全文

问员工有权拒绝加班嘛？

答

律师解答：用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此...查看全文

问法定假日员工是否有权拒绝加班？

答

律师分析：要求员工在法定节节日加班，是企业的自主行为，但对劳动者来讲，就是强制性的，而从要求在法定节假日上班，基本可以认为企业有较多的社会订单，如果因为劳动者的拒绝加班，极有可能造成生产不畅或受到影响，若在无法得到企业批准的情况...查看全文

问法定假日员工是否有权拒绝加班

答

法律分析:法定假日员工有权拒绝加班。对于用人单位安排的加班，劳动者时有权拒绝的。若用人单位在法定节假日安排工作的，要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十六条_x...查看全文

问法定假日员工是否有权拒绝加班

答

法律分析:要求员工在法定节节日加班，是企业的自主行为，但对劳动者来讲，就是强制性的，而从要求在法定节假日上班，基本可以认为企业有较多的社会订单，如果因为劳动者的拒绝加班，极有可能造成生产不畅或受到影响，若在无法得到企业批准...查看全文

问员工春节有权拒绝加班吗？

答

法律解析：员工春节有权拒绝加班，春节是我国法律规定的必须放假的日子，安排员工春节加班的，那就是公然违反法律的规定，劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉，维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...查看全文

问员工春节有权拒绝加班吗？

答

问员工春节有权拒绝加班吗

答

法律解析：员工春节有权拒绝加班，春节是我国法律规定的必须放假的日子，安排员工春节加班的，那就是公然违反法律的规定，劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉，维护自己的合法权益。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...查看全文

问员工春节有权拒绝加班吗？

答

律师分析：员工春节有权拒绝加班，春节是我国法律规定的必须放假的日子，安排员工春节加班的，那就是公然违反法律的规定，劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉，维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...查看全文

问员工春节有权拒绝加班吗

答

法律分析:员工春节有权拒绝加班，春节是我国法律规定的必须放假的日子，安排员工春节加班的，那就是公然违反法律的规定，劳动者可以直接到劳动局进行举报投诉，维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文