加班时间的标准是如何标准的？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问加班时间的标准是如何标准的？

法律解析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；’因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者...查看全文

问加班时间的标准是如何标准的？

答

律师解答：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；’因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者...查看全文

问劳动法的加班时间标准

答

律师解答：根据《劳动法》规定，企业应当尊重劳动者权益，合法合规开展加班工作。具体规定如下：1. 每日加班时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；2. 加班工作需要劳动者自愿参加，并且应当在保障劳动者身体健康的前提下进行；3....查看全文

问加班劳动法是如何标准的？

答

法律解析：的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报...查看全文

问加班劳动法是如何标准的？

答

律师解答：的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报...查看全文

问国家加班时间标准

答

法律分析:国家对加班是严格限制的，即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...查看全文

问标准工时下的加班费如何计算

答

按照标准工时制，加班费的计算方式如下：在工作日加班时，工资为月工资基数全年月平均计薪日的150%乘以加班天数；在休息日加班时，工资为月工资基数全年月平均计薪日的200%乘以加班天数；在法定节假日加班时，工资为月工资基数全年月平均计...查看全文

问月度加班时间标准是多长时间？

答

律师解答：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。有下列情形之一的除外：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产...查看全文

问月度加班时间标准是多长时间？

答

法律解析：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。有下列情形之一的除外：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产...查看全文

问加班时间劳动法怎样标准的？

答

律师解答：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。【法律...查看全文

问加班时间劳动法怎样标准的？

答

法律解析：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。【法律...查看全文

问劳动法有关加班时间的标准？

答

律师解答：目前《劳动法》规定每周加班时间没有规定但是每日不得超过3小时，每月不能超过36小时。第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问劳动法有关加班时间的标准？

答

法律解析：目前《劳动法》规定每周加班时间没有规定但是每日不得超过3小时，每月不能超过36小时。第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问劳动法有关加班时间的标准？

答

问月度加班时间标准是多长？

答

律师解答：每日不得超过一小时；然而因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...查看全文

问加班费时薪标准如何制定？

答

加班工资一般多少钱一个小时，以及加班时间的限制和法定节假日的加班费标准。根据《中华人民共和国劳动法》规定，延长工作时间应支付不低于正常工资的百分之一百五十至百分之三百的工资报酬。每日延长工作时间一般不超过一小时，特殊情况下不超过三...查看全文

问标准工时加班费如何计算？

答

计算方法如下： 1.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百...查看全文

问国家标准的加班费标准？

答

律师解答：用人单位在工作日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资百分之一百五十的加班工资；在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于平时工资百分之二百的加班工资；在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资百分之三百的...查看全文

问加班是怎么标准的？

答

律师解答： 1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 ...查看全文

问工作时间延时加班工资标准是怎样的

答

法律分析:一些劳动者在工作的时候，发现自己每天的工作时间都被延时了，比如单位说好是6点下班，但自己每天都工作到8点才下班，等于每天都加班了2个小时。一旦劳动者加班了的话单位是需要给自己相应的加班工资。跟着小编一起来议论下。...查看全文