国家加班时间标准 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问国家标准的加班费标准？

律师解答：用人单位在工作日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资百分之一百五十的加班工资；在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于平时工资百分之二百的加班工资；在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资百分之三百的...查看全文

问国家标准夜班工作时间？

答

法律解析：夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班,由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律,增加了神经系统的紧张状况,容易产生疲劳,工作比较辛苦,属于在特殊条件下从事劳动。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问国家标准夜班工作时间？

答

律师解答：夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点之间上班,由于夜班工作改变了劳动者正常的生活规律,增加了神经系统的紧张状况,容易产生疲劳,工作比较辛苦,属于在特殊条件下从事劳动。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问国家规定上班时间标准

答

一、我国法定的工作时间一般是多久? 1、国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。 2、因生产特点而不能实行上述工时制度的企业，经劳动行政部门的批准，可以实行其他工作和休息办法。 3、用人单位延长工作时间，需与工会...查看全文

问教师加班费国家标准标准？

答

法律解析：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工...查看全文

问教师加班费国家标准标准？

答

律师解答：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工...查看全文

问国家标准上班时间是多久？

答

律师解答： 1.根据我国劳动法有关规定，每天上班时间不超过八小时，平均每周的工作时间不超过四十四个小时，且保证每周休息一天。 2.如果是计件工作的，应当参照前面的规定计算报酬。 3.此外，如果有法律规定的节假日，应当安排劳动者进行...查看全文

问国家标准上班时间是多久？

答

法律解析： 1.根据我国劳动法有关规定，每天上班时间不超过八小时，平均每周的工作时间不超过四十四个小时，且保证每周休息一天。 2.如果是计件工作的，应当参照前面的规定计算报酬。 3.此外，如果有法律规定的节假日，应当安排劳动者进行...查看全文

问国家标准上班时间是多久？

答

问国家标准加班一个小时多少钱？

答

法律解析：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工...查看全文

问国家标准加班一个小时多少钱？

答

律师解答：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工...查看全文

问国家标准加班费一小时多少钱

答

法律分析：一、国家标准加班费一小时多少钱劳动法并没有明确规定加班一小时支付几元。支付多少加班工资要依据加班的时间和劳动者工资数额确定。例如节假日加班的，按300%支付。《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问国家标准加班费每小时多少钱？

答

国家标准加班费按照工作日、休息日和法定节假日分别支付，支付比例分别为百分之一百五、百分之二百和百分之三百。加班费计算基数根据工资合同约定或实际发放额确定。如果用人单位不支付加班费，可通过协商、仲裁等方式解决，用人单位应承担法律责任...查看全文

问国家标准加班费标准是什么？

答

律师解答： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工...查看全文

问国家标准加班费标准是什么？

答

法律解析： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工...查看全文

问国家对加班加点有什么标准？

答

律师解答：国家对加班加点有下列规定：1、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2、用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条...查看全文

问国家对加班加点有什么标准？

答

法律解析：国家对加班加点有下列规定：1、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2、用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条...查看全文

问国家标准加班费怎么算？

答

律师解答：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的20...查看全文

问国家法定加班工资标准

答

本文介绍了国家法定加班工资标准的三种情况以及用人单位在安排劳动者加班时应支付的工资报酬标准。同时,文章也强调了如果用人单位违法行为,劳动者有权利向相关部门投诉或申请仲裁。...查看全文

问国家规定加班费的标准

答

法律分析：加班是要给付加班费的，国家规定加班费的标准如下：_x000D_ 1、在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。_x000D_ 2、在休息日期间...查看全文