劳动合同法对于这类合同是明确规定的，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。该工作任务完成，即可认为是...查看全文

用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。 劳动合同终止条件可以另行约定吗 不可以另行约定。除《劳动合同法》规定的终止情形外，单位不得假以“协商一致”的名义另行约定终止条件。 当事...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定终止条件，但是其约定的条件不得超出劳动合同法第四十四条规定的终止情形的范畴。双方只能依法将劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等约定为终止的条件。法...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括：合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或宣告失踪、用人单位破产、吊销营业执照或解散，以及其他法律规定的情形。...查看全文

劳动合同终止条件不可以另行约定。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。...查看全文

律师分析： 劳动合同终止条件不可以另行约定。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；...查看全文

劳动合同终止条件双方不能约定。一些用人单位随意与劳动者约定劳动合同终止条件，并据此终止劳动合同，使无固定期限劳动合同提前消灭，不能真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用。为了更好地维护劳动者合法权益，《劳动合同法》规定了劳动合同终止...查看全文

法律分析：劳动合同终止条件不可以另行约定。除法定终止情形外，单位不得假以“协商一致”的名义另行约定终止条件。法定终止情形包括：劳动合同期满；劳动者退休；劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失踪；用人单位赔偿；用人单位被吊销...查看全文

法律分析:劳动合同终止条件不可以另行约定。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待...查看全文

劳动合同约定终止条件出现时合同终止吗 劳动合同法对于这类合同是明确规定的，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限...查看全文

劳动合同可以在合同期满后终止，也可以根据法律规定的以下情况终止：用人单位被宣告破产；劳动者死亡、被法院宣告死亡或失踪；劳动者开始享受基本养老保险待遇；其他情况。...查看全文

劳动合同约定终止条件出现时，合同可以根据约定终止。根据我国相关法律规定，劳动合同可以约定终止条件，只要不违背法律规定，该约定就有效。劳动合同的终止情形包括法定情形和约定情形。劳动合同终止时，劳动者有权获得解除劳动合同赔偿金，根据劳...查看全文

《劳动法》第23条规定，劳动合同期满或约定条件出现，劳动合同即终止。根据《劳动合同法》第44条，劳动合同终止的法定条件包括：合同期满、享受养老保险、死亡、用人单位破产、吊销营业执照、解散等。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定终止...查看全文

律师分析： 需要劳动者和用人单位协商一致，并将劳动条件终止的条件明确在劳动合同中。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未...查看全文

需要劳动者和用人单位协商一致，并将劳动条件终止的条件明确在劳动合同中。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。用人单位与劳动者可以通过协商一致解除劳动合同。劳动合同应当约定无固定期限的劳动合同的终止条件，但不得将法定解除劳动合同条件约定为终止条件，以避免用人单位...查看全文

法律分析:需要劳动者和用人单位协商一致，并将劳动条件终止的条件明确在劳动合同中。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

劳动合同终止的条件是法定的，只要符合相应情形，即会终止。《劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院...查看全文

有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产...查看全文