法律解析： 签完三方协议不想做离开应先到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业，或者与单位进行协商解除合同，否则要承担相应的...查看全文

签完三方协议离开影响如下：1、向签订三方协议的单位报到，签订劳动合同后辞职，劳动者有权自由择业。用人单位一个月不回复，视为有效，然后办理失业证，再到想去的单位就业；2、毕业生违约，除承担违约责任、支付违约金...查看全文

律师解答： 一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其...查看全文

律师解答： 可以不签，没什么负面影响。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。跟劳动合同不是一回事。协议在毕业生到单位报到(凭...查看全文

一、签了三方不想去有影响吗1、签三方协议不去的后果是需要承担违约责任，三方协议是明确毕业生、用人单位权利和义务的一份合同，受《民法典》调节，签了三方协议不去，意味着违约，将会按照协议约定的内容承担违约金。2...查看全文

劳动者签订三方协议后辞职，有自由择业权，单位一个月未答复即视为有效，可办理失业证，再就业；毕业生违约不仅需承担责任和支付违约金，还会导致用人单位付出的工作付之东流，影响学校和单位的合作关系，对其他毕业生也有影响。...查看全文

律师解答： 不影响。三方对于学校来说是统计就业率用的。对学生而言，如果不能在就业地落户的话，三方其实是没什么用的。简单来说，主要是在签正式合同前，跟用人单位的一个书面协议。 【法律依据】： 《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协...查看全文

法律解析： 不影响。三方对于学校来说是统计就业率用的。对学生而言，如果不能在就业地落户的话，三方其实是没什么用的。简单来说，主要是在签正式合同前，跟用人单位的一个书面协议。 【法律依据】： 《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协...查看全文

律师分析： 一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其...查看全文

签了三方协议后不去报到会有以下影响：如果劳动者违反了服务期限约定，就需要按照约定向用人单位支付违约金。此外，签了协议却不去可能会影响学校和用人单位的长期合作关系，减少学校的招生数量，以及影响其他学生就业的机会等等。...查看全文

法律分析:签了三方协议不想去了，也没有去报道的影响有:劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；签了三方协议不想去了可能会影响学校和用人单位长期合作关系，减少到学校的招生；影响其他学生就业的机会等等。...查看全文

法律分析：一、不签三方直接签劳动合同,有什么影响三方和劳动合同是两码事，三方只有应届生才会有这个东西，说白了就是确定个就业意向，并且学校会根据签订的三方来把档案转出。而劳动合同是确定劳动关系的法律凭证。所以三方协议得签...查看全文

签完三方协议不想做离开的影响有：劳动者违反服务期约定的，应当承担法定和约定的违约责任；签了三方协议不想去了可能会影响学校和用人单位长期合作关系，减少到学校的招生；影响其他学生就业的机会；法定其他影响等。 签了三方协议不想去了，有什...查看全文

签了三方协议不想去了，也没有去报道的影响有：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；签了三方协议不想去了可能会影响学校和用人单位长期合作关系，减少到学校的招生；影响其他学生就业的机会等等。 签了三方协议，但是不想...查看全文

不签三方协议的后果有哪些 签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据。并且学校是根据毕业生三方协议的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错。不签订三方协议的话，毕业时档案被打回原籍，一旦过...查看全文

提供完整、充分、真实的交通事故伤残鉴定材料对于司法鉴定机构是否受理至关重要。伤者需提供入院记录、出院记录、出院小结、病历本、疾病诊断证明书、影像检查报告、交通事故认定书、身份证或户口本，以及伤残鉴定委托书。这些材料的充分性与完整性...查看全文

三期鉴定指的是误工期、护理器、营养期,三个期限的鉴定。按照《人身损害赔偿司法解释》的规定:第一,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。所以如果不做误工期的鉴定...查看全文

劳动者自离给公司造成的损失，公司可以要求赔偿。自离属于违法行为，劳动者需承担法律责任。如果签有保密协议，劳动者不能从事竞争性工作或泄露信息，否则需赔偿。用人单位有法定权力单方解除合同时，劳动者可直接离职。否则，劳动者需提前30天通...查看全文

法律解析： 就业协议是三方协议。如果不去了，接收单位会有违约金，一般两千多元钱。学校一般是根据就业协议派发学生档案，如果不去就业单位，要跟踪自己的学生档案，不要丢了。有的接收单位，会因为你不缴纳违约金，不提取你的学生档案，这也是不...查看全文

律师解答： 就业协议是三方协议。如果不去了，接收单位会有违约金，一般两千多元钱。学校一般是根据就业协议派发学生档案，如果不去就业单位，要跟踪自己的学生档案，不要丢了。有的接收单位，会因为你不缴纳违约金，不提取你的学生档案，这也是不...查看全文