劳动者年龄超过60岁不影响其享受经济补偿金。用人单位在解除或终止劳动合同时，仍需按劳动者工作年限支付相应经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准。...查看全文

律师分析： 符合以下条件之一的劳动合同自动终止：(一)劳动合同期满的二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、...查看全文

法律分析:劳动合同终止属于以下情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外）；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、...查看全文

女性年满50岁时，劳动合同会自然终止。根据《劳动合同法实施条例》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女性达到50岁即可退休。超过50岁的女职工，如果是工人性质，则不能签订劳动合同，而应签订劳务合同或劳务协议；如果是干部性质，...查看全文

一、60岁劳动者被辞退应获得多少补偿 经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...查看全文

劳动合同自然终止不包括劳动合同解除。劳动合同的解除是劳动合同的提前终止；是否支付经济补偿金的条件不同；适用范围不同，合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次性履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合...查看全文

法律解析： 合同有效期届满自然终止，但是不是所有的条款内容都自然终止。在满足合同约定的有效期的前提下，合同本应失效，但实际上仍然有发挥其效力的需要存在，如合同中结算、清理条款的效力、诸如保密条款等后续义务的效力、以及事后当事人根据...查看全文

律师分析： 合同有效期届满自然终止，但是不是所有的条款内容都自然终止。在满足合同约定的有效期的前提下，合同本应失效，但实际上仍然有发挥其效力的需要存在，如合同中结算、清理条款的效力、诸如保密条款等后续义务的效力、以及事后当事人根据...查看全文

法律解析： 合同有效期届满自然终止，但是不是所有的条款内容都自然终止。在满足合同约定的有效期的前提下，合同本应失效，但实际上仍然有发挥其效力的需要存在，如合同中结算、清理条款的效力、诸如保密条款等后续义务的效力、以及事后当事人根据...查看全文

法律分析：一、合同有效期届满自然终止吗1、合同有效期届满后，合同会自然终止，合同的权利与义务就会终止，合同终止不影响后合同义务的履行。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一百六十条【附期限的...查看全文

法律分析：自动离职，是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下，擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件，致使企业很难证明员工是自动离职的，而不是企业辞退的。当员工不辞而别时，公司只能采取解除...查看全文

法律分析：自动离职，是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下，擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件，致使企业很难证明员工是自动离职的，而不是企业辞退的。当员工不辞而别时，公司只能采取解除...查看全文

劳动合同自然终止有没有赔偿需要结合具体情况来确定。劳动合同到期不续签有两种情况，不同情况下赔偿不同：1、动合同到期，用人单位保持现有条件或提高现有条件，劳动者不续签的，用人单位不需要赔偿；2、用...查看全文

法律分析： 劳动合同自然终止有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月支付。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...查看全文

法律分析： 自然中止劳动合同有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月支付。 法律依据： 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期后属于自然终止吗劳动合同到期的，合同自然终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(三...查看全文

律师解答： 符合以下条件之一的劳动合同自动终止：(一)劳动合同期满的二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、...查看全文

劳务派遣合同到期不续签意味着终止，双方权利义务已履行完毕。根据《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是用人单位，应履行对劳动者的义务。劳务派遣合同应载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限和工作岗位等。劳务派遣单位需与被派遣劳动者订...查看全文

有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...查看全文

劳动合同可以自然终止的情况有：合同期满；劳动者开始享受养老保险待遇；劳动者死亡、被法院宣告死亡或失踪；用人单位被宣告破产；用人单位被吊销执照、责令关闭或解散；其他法律规定的情况。...查看全文