劳动合同自然终止不包括劳动合同解除。劳动合同的解除是劳动合同的提前终止；是否支付经济补偿金的条件不同；适用范围不同，合同终止只适用于继续性合同，即债务不能一次性履行完毕而必须持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同、建设工程合...查看全文

法律分析:劳动合同终止属于以下情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外）；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、...查看全文

劳动合同自然终止的条件有：劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被法院宣告死亡或失踪、用人单位被宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散、以及法律、行政法规规定的其他情形。...查看全文

劳动合同自然终止的条件有：劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或法院宣告死亡或失踪、用人单位破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散、法律和行政法规规定的其他情形。...查看全文

劳动合同自然终止的条件有：劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被法院宣告死亡或失踪、用人单位被宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散、法律和行政法规规定的其他情形。...查看全文

劳动合同自然终止的条件有：劳动合同期满、劳动者开始领取基本养老保险、劳动者死亡、人民法院宣告死亡或失踪、用人单位被法院宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或解散、法律或行政法规规定的其他情况。...查看全文

劳动合同可以自然终止的情况有：合同期满；劳动者开始享受养老保险待遇；劳动者死亡、被法院宣告死亡或失踪；用人单位被宣告破产；用人单位被吊销执照、责令关闭或解散；其他法律规定的情况。...查看全文

有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销...查看全文

法律分析： 自然中止劳动合同有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月支付。 法律依据： 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿...查看全文

法律分析： 劳动合同自然终止有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月支付。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...查看全文

1.法律规定年满60岁不必须解除劳动关系，我国法律对劳动者劳动年龄没有限制，超过60岁的人依然可以继续在工作岗位工作，任何单位不能以员工年满60岁为借口去辞退他们。2.我国《劳动法》中仅规定禁止雇佣16周岁以下的未成年人，我国法律...查看全文

法律分析： 当与公司签订的劳动合同自然终止，如果公司是想维持或提高劳动合同约定的，劳动者不同意续订的，则没有经济补偿。其他情形下，劳动合同自然终止未续订的，有经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列...查看全文

劳动合同终止情形下，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条和第四十六条规定，劳动合同期满、固定期限劳动合同不续订等情况下，用人单位应支付经济补偿。经济补偿标准是按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资...查看全文

法律分析： 劳动合同自然终止，如果公司维持或者提高劳动合同约定的条件，而劳动者者不同意续订的，没有经济补偿。其他情形下，劳动合同自然终止未续订的，有经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之...查看全文

劳动合同自然终止也有经济补偿，根据《劳动合同法》规定，用人单位在特定情况下应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。如果工作不满一年但超过六个月，也按一年计算；不满六个月的则支付...查看全文

律师分析： 只有累计缴纳养老保险费15年以上的，劳动者才可以享受基本养老保险待遇。实践中，相当一部分用人单位根本就没有参加社会保险，假如劳动者已经接近退休年龄才开始缴纳养老保险，则达到基本养老保险待遇的条件时，可能已经年近古稀。如...查看全文

律师解答： 只有累计缴纳养老保险费15年以上的，劳动者才可以享受基本养老保险待遇。实践中，相当一部分用人单位根本就没有参加社会保险，假如劳动者已经接近退休年龄才开始缴纳养老保险，则达到基本养老保险待遇的条件时，可能已经年近古稀。如...查看全文

法律分析：达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法...查看全文

法律解析： 只有累计缴纳养老保险费15年以上的，劳动者才可以享受基本养老保险待遇。实践中，相当一部分用人单位根本就没有参加社会保险，假如劳动者已经接近退休年龄才开始缴纳养老保险，则达到基本养老保险待遇的条件时，可能已经年近古稀。如...查看全文

法律分析：一、新疆劳动合同自然终止有经济补偿金吗？需要结合具体情况来看，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条...查看全文