事业单位编内人员因休产假被扣工资绩效及奖金合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问事业单位休病假扣绩效工资吗？

答

律师分析：事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，以嘉兴为例，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条...查看全文

问事业单位休病假扣绩效工资嘛？

答

律师解答：事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，以嘉兴为例，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条...查看全文

问事业单位休病假扣绩效薪资吗？

答

法律解析：事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，以嘉兴为例，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条...查看全文

问事业单位员工如何依法维权产假扣发奖励性绩效工资？

答

劳动仲裁是解决劳动争议的程序，当事人在劳动争议发生后一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据级别管辖和地域管辖的规定，申请应提交给相应的仲裁委员会。程序包括递交申诉书、仲裁委员会是否受理决定、开庭、调解和裁决等步骤。劳动仲裁是劳动...查看全文

问事业单位对病假员工扣发绩效工资是否合法？

答

病假扣绩效是合法的，员工请假期间没有工作，就没有绩效工资。员工病假工资按照劳动合同或集体合同约定，或者根据本市最低工资标准的80%支付。病假工资的计算基数根据劳动合同、集体合同或者工资集体协商确定，不得低于本市最低工资标准。疾病休...查看全文

问事业单位探亲假扣绩效工资？

答

律师分析：探亲假属于带薪假扣工资。《务院关于职工探亲待遇规定》家机关、民团体全民所制企业（企业）、事业单位工作职工才享受探亲假待遇第五条规定职工规定探亲假期路程假期内按照本标准工资发给工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问事业单位探亲假扣绩效工资

答

法律分析:探亲假属于带薪假扣工资。《务院关于职工探亲待遇规定》家机关、民团体全民所制企业（企业）、事业单位工作职工才享受探亲假待遇第五条规定职工规定探亲假期路程假期内按照本标准工资发给工资。法律依据:...查看全文

问休年假扣绩效奖金吗？

答

律师分析：休年假不扣奖金，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工...查看全文

问公休假扣绩效奖金吗

答

法律分析：按国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工在年休假期间享受与正常工作时间相同的工资收入。也就是说，年休假不得扣工资，职工享有加班费之外的全部工资，包括计时工资、绩效工资、各种补贴和奖金。　　附：法律依据　　国务...查看全文

问单位扣罚员工绩效工资合法吗?

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法律分析：1、依据我国相关法律的规定，用人单位是不得克扣劳动者工资的，所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。 2、法律规定：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，...查看全文

问事业单位奖励性绩效工资

答

在事业单位当中,我们经常会谈到绩效工资,但很多人对绩效工资的理解可能不一样,对其分配的方案也不太了解。事业单位绩效工资其实有两种,而且后一种分配方案将有较大变化。下面,我将把绩效工资相关的内容分享给大家。...查看全文

问产假扣绩效奖金吗？

答

法律解析：通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，系以之前一定时间内的平均工资作为标准，其之前的工资中已经包含之前的绩效奖金，因此绩效奖金不能扣除。【法律依据】：《女职工劳动保...查看全文

问产假扣绩效奖金吗

答

法律解析：通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，系以之前一定时间内的平均工资作为标准，其之前的工资中已经包含之前的绩效奖金，因此绩效奖金不能扣除。【法律依据】: 《女职工劳动保...查看全文

问产假扣绩效奖金吗？

答

律师分析：通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，系以之前一定时间内的平均工资作为标准，其之前的工资中已经包含之前的绩效奖金，因此绩效奖金不能扣除。【法律依据】：《女职工劳动保...查看全文

问产假扣绩效奖金吗

答

法律分析：女职工产假期间的绩效工资是需要扣除的，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。但用人单位不得克扣女职工的基本工资，其中工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。法律依据：《女职工劳动保护...查看全文

问事业单位员工因病请假扣发绩效工资的具体规定

答

病假扣绩效是合法的，因为员工在请假期间没有工作，无法获得绩效奖励。根据法律规定，员工在病假期间的工资不得低于当地最低工资水平的80%，所以只需扣除绩效工资即可。...查看全文

问事业单位休产假工资和绩效怎么发？

答

律师分析：事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行；休假时间超出法定天数内的，基础性部分按病假的相关规定，结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定...查看全文

问事业单位休产假工资和绩效怎么发

答

基本上很多公司都会有绩效工资的计算，这个绩效工资一般情况说得到的钱还是很多的，特别是销售公司这类的公司绩效工资只要业绩好就很多，那么在产假的时候绩效工资如何计算？一、事业单位产假的绩效工资怎么算没有绩效工资。女职工产假期间...查看全文

问事业编有绩效奖金吗

答

律师分析:事业单位人员的每月工资是由“基础性绩效+奖励性绩效”两部分构成，平时发放工资只有基础性绩效工资，奖励性绩效工资每月不发放，扣留到年终时，根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案，进行考核后进行发放，因为是年终一次性发...查看全文

问事业编有绩效奖金吗？

答

律师分析：事业单位人员的每月工资是由“基础性绩效+奖励性绩效”两部分构成，平时发放工资只有基础性绩效工资，奖励性绩效工资每月不发放，扣留到年终时，根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案，进行考核后进行发放，因为是年终一次性发放，所...查看全文