近几年事业单位不断面临改制，一部分人被取消编制，还有的改变分配到其他单位。最新消息，有部分事业编无需考试将要改制为公务员身份。公务员在许多待遇方面都要高于事业编，但仍有很多人捶胸顿足不愿改制。
消息一出几家欢喜几家愁，正如古人云“塞翁失马焉知非福”。既不会失去铁饭碗，还自动转为公务员，那为什么大家持有不同的态度呢?一方面要了解改制的单位都有哪些，另一方面要分析改制前后在工资待遇和福利等方面的变化。
1、公路行政管理。这一岗位承担了国家公路的建设、修护及管理等职责，包括公务收费、设施监督、验收等工作。
2、道路运输管理。顾名思义就是负责道路运输相关的工作种类，一方面是对道路运输车辆的载重的管理，另一方面针对货运司机等资质的监督和检查。
3、渔政监视管理。渔政方面的监视和管理主要是针对渔民出海监督、审核，以及封海期的管制。
4、海事航运管理。海事航运的管理主要负责分管片区水上安全和防止船舶污染等问题，包括客船、货船、以及海上设施的管理。
5、文物管理。这一类岗位大多属于博物馆等部门，不仅对文物的管理和修护有所了解，还要负责日常的安全监督。
6、移民管理。主要负责移民相关业务办理，多属于公安部门的管理岗位，包括国籍管理、签证等服务。
7、港口管理。专门负责港口的关卡进出入相关人员和货物的管理，同时负责卡口的安全秩序。
8、动物卫生监管。畜牧类的养殖和动物园等营业场所的管理使他们主要监督和负责的范围，并且负责动物的疫苗接种等卫生健康问题。
以上八个岗位是这次事业单位改制的主要范围，根据每个岗位的职责概述情况，既可以了解各部门负责业务和管理范围，又能够更深入的了解改制后每个岗位待遇等变化。
二、事业编制和公务员的不同
1、社保缴纳和待遇
事业编和公务员在社保缴纳的项目也是不同的，事业编的五险一金包括:养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。而公务员不参与保险缴纳，实行退休金制度。二者的相同之处在于都有养老金的储备，退休即可领取;同时也享受医疗、生育、工伤等待遇。
不同的是，公务员没有失业险的保障。事业编制是针对相应事业单位而存在的岗位，但公务员属于国家公职人员，由公务员局和组织部统一管理。因此不会因为单位的改制和废除而失去岗位，所以不存在失业的风险。从这一角度看，事业编改制成为公务员是个好事。
2、升职渠道的不同
事业编升职空间要远小于公务员，事业编制升职需要从专技岗位转成管理岗位，享受公务员的待遇同时，但身份仍是参公管理人员。事业编升职人员必须在某些方面表现优秀，且有足够的经验资历，这可能需要花费很长的时间。而公务员只需满足年限就能自动升级。
3、薪酬水平与构成
初入职的公务员和事业编待遇相比，前者要高于后者。一方面公务员的车补是全覆盖的，而事业编仅限于乡镇基层。另一方面，公务员的薪资构成不同于事业编，各方面的待遇要略高于事业编，例如医疗费用的报销、退休金的享受，以及13月工资的发放样样俱全。
综上所述，公务员和事业编的各有利弊。对于有远大抱负的有志之士来说，成为公务员不仅能够施展自己的才能，还能通过升职加薪获得更好的待遇。对于专心于技术岗位的人来说，通过职称考试来提高工资待遇，可以享受职称升高。
