法律分析：实习生签了实习合同不可以随意离开，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。_x000D_ 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令...查看全文

法律分析：实习生签了实习合同只要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，然后就可以离开了。如果是正式工的话，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析： 实习生签了实习合同只要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，然后就可以离开了。如果是正式工的话，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 协...查看全文

法律分析：1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有...查看全文

法律分析：1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有...查看全文

实习签了合同后，不能随意离职。实习生需与用人单位协商或及时告知，以避免损失。正式职工可协商或提前30天书面通知单位辞职，试用期员工只需提前3天书面通知单位。...查看全文

法律分析：1、签了实习合同可以随时离职，但是需要提前三天告知单位 根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、在实习...查看全文

法律分析：一、签了实习合同可以随时离职吗?1、签了实习合同可以随时离职，但是需要提前三天告知单位根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

实习生签订了实习合同后，不可以随意辞职，否则需要承担违约赔偿责任。如果实习生已经毕业并与用人单位签订了劳动合同，可以随时辞职，但需提前三十天书面通知用人单位。在试用期内，提前三天通知用人单位，试用期结束后解除劳动合同。...查看全文

实习签了实习合同，不能随便走人。实习生需要与用人单位协商，或者及时告知用人单位，不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的，则可以与单位协商辞职，也可以提前三十日以书面形式通知单位辞职；如果还在试用期的，只需提前三日书面通知单位。 ...查看全文

根据《劳动合同法》和《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校大学生实习不属于建立劳动关系，因此不一定需要签订劳动合同。...查看全文

法律分析：一、实习生可以签合同吗劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓实习期就是《劳动合同法》规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立...查看全文

法律分析：一、实习签了实习合同能随便走人吗实习签了实习合同在一般情况下是不可以随便走人的。实习生需要与用人单位协商，或者及时告知用人单位，不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的，则可以与单位协商辞职，也可以提前三十日...查看全文

实习生需与用人单位协商或提前通知单位解除实习合同，以避免给单位造成损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》第36、37和38条，用人单位与劳动者可以协商一致解除合同，劳动者提前30日书面通知单位或在试用期内提前3日通知单位解除合同。...查看全文

一、实习未满可以直接走人吗      可以，实习不是劳动关系。没有专门法律规定 。     &nbs...查看全文

一般来说，实习合同不同于劳动合同，当然可以直接走人,但是如你走了给实习的公司造成的损失那么你还是要承担责任的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前通知解除劳动合同:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文

实习期可以不签合同吗?答案是可以的,合同和协议是两种形式。      1、大学生应届毕业生实习期间可以签实习协议的,等转正了可以在和公司签正式的劳动合同。...查看全文

毕业前，学生没有毕业证时不能签劳动合同，但可以签劳务或实习协议。实习协议只是实践学习的机会，不代表建立劳动关系，不受劳动法保护。三方协议只是就业意向，不具约束力，需实际签订劳动合同后才形成劳动关系。根据相关法律，学生在未领取毕业证...查看全文

很多实习生在选择了实习单位以后，干了一段时间发现不是自己想要的工作方向。那么，大实习生可以随便离职吗?在此，律师为大家整理了实习生可以随便离职吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、实习生可以随便离职吗 ...查看全文

法律分析：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...查看全文