法律分析：签订劳务合同没有必须要缴纳五险一金，签订劳动合同有五险一金，而签订劳务合同后没有五险一金，五险一金是劳动合同法的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

法律分析：签订劳务合同没有必须要缴纳五险一金，签订劳动合同有五险一金，而签订劳务合同后没有五险一金，五险一金是劳动合同法的规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律分析：1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不...查看全文

七险一金和五险一金区别： 1、内容不同：七险一金指养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金；五险一金指养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，生育保险和住房公积金。 2、缴费主体...查看全文

七险一金包括什么?七险一金指的是哪些?一般来说是“三险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金)和“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金)。 “五险”是强制性的，如果用工单位不为职工办...查看全文

法律解析： 根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费比例，企业为29.5%-30%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%-1%；个人累计达到11%左右。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费比例，企业为29.5%-30%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%-1%；个人累计达到11%左右。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 根据目前我国社保政策的相关规定，社保五项（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费比例，企业为29.5%-30%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%-1%；个人累计达到11%左右。 【法律依据】：...查看全文

“五险”是强制性的，如果用工单位不为职工办理社保，或职工本人不交纳社保，都属于违法、违规行为。 “一金”是推荐的，但不少守法、正规的单位都办理了一金。 那么，七险一金是什么? 据了解，个别的福利待遇比较好的公司可能会有七险一金的说...查看全文

七险一金就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。 其实，五险一金和三金一金所包含的内容都是一样的，只是因为使用的语境不同，其所要强调的侧重点不同而已。一般来说，五险一金更...查看全文

“五险”是强制性的，如果用工单位不为职工办理社保，或职工本人不交纳社保，都属于违法、违规行为。 “一金”是推荐的，但不少守法、正规的单位都办理了一金。 那么，七险一金是什么? 据了解，个别的福利待遇比较好的公司可能会有七险一金的说...查看全文

律师分析： 就是不包含基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险及住房公积金，用人单位应当为劳动者缴纳基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，养老保险和住房公积金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第二...查看全文

七险一金包括什么?七险一金指的是哪些?一般来说是“三险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金)和“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金)。 “五险”是强制性的，如果用工单位不为职工办...查看全文

七险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、企业补充养老保险和住房公积金。其中，企业补充养老保险是一种辅助性的养老保险，由企业根据自身经济实力为职工建立。七险一金是一种推荐的福利待遇，而五险一金是强制性的，违法行...查看全文

七险一金比五险一金更加有保障，参保人可以享受的保险待遇也更多。 七险二金通常是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、长期照护险、住房公积金、企业年金。 1.补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的...查看全文

七险一金都包括什么 所谓七险一金就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金，这是比五险一金以及六险一金更全更好的保障。 《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医...查看全文

大家都知道，我国社保包括五险一金，养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金。这五险一金关系着劳动者的切身利益，但是我国还有一个“五险二金”，各位读者可能比较陌生，五险二金是指的什么呢 一、五险二金是指什么 其...查看全文

“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。住房公...查看全文

就是公司和个人各缴纳个人工资收入的百分之十，也就是说按照你工资比例，提出10%缴纳公积金，另外你的公司会格外再拿出相同数量的款项存入你的公积金账户。      ...查看全文

律师分析： 五险一金的作用是：缴纳养老保险累计满15年到国家法定退休年龄后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；因工作原因发生事故可享受工伤保险待遇或伤残待遇；被公司辞退可领取失业保险金；缴纳生育保险费在生育时可享受生育医疗费...查看全文