病假一年累计不能超过多少个月？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问病假一年累计不能超过多少个月？

答

律师解答：一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。【法律依据】：《企业...查看全文

问病假一年累计不能超过几个月？

答

律师分析：一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。【法律依据】：《企业...查看全文

问全年病假累计不能超过多少天

答

法律分析:病假最长不超过24个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本...查看全文

问一年请假不能累计超过多少天？

答

律师分析：病假的期限是根据员工在职年限来确定的。医疗期是三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算等等。医疗期计算应从病休第一天开始累计计算。【法律依...查看全文

问一年请假不能累计超过多少天？

答

法律解析：病假的期限是根据员工在职年限来确定的。医疗期是三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算等等。医疗期计算应从病休第一天开始累计计算。【法律依...查看全文

问病假全年累计不能超过几天

答

一、一年病假不能超过几天 1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的，可以请十二个月病假。 2、法律依据：根据《企业职工患病或非因...查看全文

问事假累计不能超过多少天

答

员工事假最长期限法律没有规定，由用人单位规章制度规定，并且可以与劳动者协商。不过职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。法律依据: 《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享...查看全文

问请病假每年累计最长不得超过多少天

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法律分析：病假最长时间是二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。劳动者病假时待遇 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗...查看全文

问一年请假不能累计超过几天？

答

律师解答：病假的期限是根据员工在职年限来确定的。医疗期是三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算等等。医疗期计算应从病休第一天开始累计计算。【法律依...查看全文

问每个月病假不超过多少天

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劳动法当中规定职工可以休病假的时间从三个月到24个月不等,因为病假可以请多少天是取决于员工本人在用人单位的实际工作年限的。工作年限低于5年的情况下,法定最长休病假的时间是三个月,工作年限15年到20年之间的,病假最长是18个月。...查看全文

问一年请病假不能超过多少天

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根据规定，员工请病假的最长期限不得超过24个月。具体病假期限根据员工的实际工作年限而定：在本单位工作年限超过20年的员工可请假长达24个月；在15年至20年之间的员工可请假18个月；在10年至15年之间的员工可请假12个月；在5年...查看全文

问一年请病假不能超过多少天

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问职工一年病假不能超过多少天

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职工在实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的情况下，一年病假不能超过3个月，即90天。...查看全文

问病假一般不能超过多少天

答

请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 1.事假：按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 2.病假：按规定，病假一天扣工资数...查看全文

问公务员病假一年不能超过多少天

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公务员一年病假不能超过几天在法律上没有规定,需要根据生病的实际情况来确定病假时间,如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。...查看全文

问教师一年请病假不能超过多少天

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法律分析：一、教师一年请病假不能超过多少天一年请事假20天以上不享有带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请...查看全文

问病假超过多少天不能休年休假？

答

律师分析：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，...查看全文

问病假累计多久不能享受年假？

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律师分析： 1、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(1)依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(4)工作满...查看全文

问一个月内请病假累计达多少天算自离？

答

劳动合同解除条件包括连续旷工三天自离，用人单位决定期限。劳动者违反规章制度、追究刑事责任、失职、营私舞弊或造成重大损害等情形，用人单位可辞退。...查看全文

问病假不能超过多少天

答

法律分析：　　病假一般来说不超过二十四个月。　　依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： ...查看全文