一年请假不能累计超过多少天？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一年请假不能累计超过多少天？

答

法律解析：病假的期限是根据员工在职年限来确定的。医疗期是三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算等等。医疗期计算应从病休第一天开始累计计算。【法律依...查看全文

问一年请假不能累计超过几天？

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律师解答：病假的期限是根据员工在职年限来确定的。医疗期是三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算等等。医疗期计算应从病休第一天开始累计计算。【法律依...查看全文

问全年病假累计不能超过多少天

答

法律分析:病假最长不超过24个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本...查看全文

问事假累计不能超过多少天

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员工事假最长期限法律没有规定，由用人单位规章制度规定，并且可以与劳动者协商。不过职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。法律依据: 《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享...查看全文

问病假一年累计不能超过多少个月？

答

律师解答：一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。【法律依据】：《企业...查看全文

问病假一年累计不能超过多少个月？

答

法律解析：一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。【法律依据】：《企业...查看全文

问请病假每年累计最长不得超过多少天

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法律分析：病假最长时间是二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。劳动者病假时待遇 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗...查看全文

问一年请病假不能超过多少天

答

一、一年病假不能超过几天 1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限十年以上十五年以下的，可以请十二个月病假。 2、法律依据：根据《企业职工患病或非因...查看全文

问一年请病假不能超过多少天

答

根据规定，员工请病假的最长期限不得超过24个月。具体病假期限根据员工的实际工作年限而定：在本单位工作年限超过20年的员工可请假长达24个月；在15年至20年之间的员工可请假18个月；在10年至15年之间的员工可请假12个月；在5年...查看全文

问病假全年累计不能超过几天

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问请假累计超过多少天可以开除？

答

律师分析：可以辞退，需要符合条件。《中华人民共和国劳动法》没有明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退的，一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问全年请假不能超过多少天

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根据规定，职工请事假累计超过20天且单位不扣工资，则无权享受当年年休假。事假期间无需支付劳动报酬，但需以天或小时为单位请假，并经用人单位批准和履行手续。...查看全文

问一年累计请假多少天不算工龄

答

一、一年累计请假多少天不算工龄根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限...查看全文

问教师一年请病假不能超过多少天

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法律分析：一、教师一年请病假不能超过多少天一年请事假20天以上不享有带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请...查看全文

问请假不能超过多少天

答

一般公司请假能批多少天，这要分清看病假还是事假来分别对待：病假的，需要医院出具病假条。请假时间是不受限的，除非是超出医疗期了。如果是事假的，一般是根据单位的规章制度执行，没有固定的天数。 ...查看全文

问事假一年不能超过多少天

答

原则上，请事假，一年累计不能超过多少天一般不能超过20天。工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十五条　...查看全文

问一年内请假不得超过多少天？

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劳动者请假需有特殊事由，否则用人单位可不予批准。劳动法未赋予职工请假天数权限，仅规定用人单位可不支付工资报酬。请假批准及时长属用人单位自主权，需遵循公平原则。...查看全文

问病假一年累计不能超过几个月？

答

律师分析：一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。【法律依据】：《企业...查看全文

问事假一年不超过多少天

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劳动者请事假一般全年累计不得超过20天，或一次性请假不超过15天。具体请假天数需遵循用人单位的规章制度，法律没有明确规定。如果职工请假累计超过20天，并且单位按规定不扣工资的情况下，则无法享受当年的年休假。...查看全文

问劳动法标准一年请假不能超过多少天？

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法律解析：劳动者因为私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，劳动法没有赋予职工请假天数的权限，只是规定了企业职工请假期间，用人单位可以不支付工资报酬。是否批准请假，批准多长时间是用人单位用工自主权，遵循法律公平原则即可。...查看全文