律师分析:
可采取以下手段:
1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用末满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
律师分析:
可采取以下手段:
1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用末满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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法律分析:不发给劳动者工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,...查看全文
律师分析: 雇佣童工不给工资,可采取以下手段: 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位...查看全文
实践中劳动者办理完离职手续后,用人单位应该支付拖欠的社保费用以及工资报酬等等。那么自离不发工资怎么解决?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,以下由我为大家具体解答这个问题,并带您了解其他相关法律知识,希望对您的学习和实际应用有所帮...查看全文
拖欠工资解决方式:向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,如仲裁无效可向法院提起诉讼。法律依据为《劳动合同法》和《劳动法》。拖欠工资起诉程序:先申请劳动仲裁,不满意结果可起诉,向法院递交起诉状。拖欠工资申请仲裁需要提交书面申请,包括劳动...查看全文
律师分析: 不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...查看全文
不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...查看全文
工资不发怎么快速解决: (1)对于单位拖欠公资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 (2)对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支...查看全文
公司不发工资怎么快速解决 公司不发工资快速解决方式:劳动者可先与其协商处理,协商不成的,可以请求工会等组织出面调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体还是需要根据劳动者的自身情况确定何种方法更为合适有效。 拖欠工资最快解决...查看全文
律师分析: 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原...查看全文
法律分析:老板不发工资的解决办法:劳动者可以与老板协商,约定合理的发工资的期限;协商不成的,可以向当地的劳动行政部门投诉;或者也可以通过申请仲裁等方式来追回工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十...查看全文
老板不发工资怎么解决 单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可...查看全文
老板不发工资怎么解决 单位拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200300元,如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以...查看全文
一、老板不发工资该如何处理1、老板不发工资,劳动者可以依法向人民法院申请支付令;或者向劳动行政部门投诉;或者向有管辖权的劳动仲裁部门申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。2、法律依据:《...查看全文
律师分析: 1、劳动法规定克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;2、发生劳动争议后,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文
不发工资的解决方式: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 法律依据:...查看全文
法律分析:雇佣童工不给工资,可采取以下手段1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 ...查看全文
律师分析: 雇佣童工不给工资,可采取以下手段1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十...查看全文
法律分析:一、用童工不发工资怎么举报由县级以上人民政府劳动保障行政部门管,雇佣童工的,发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。对于非法招收童工从事劳动的用人单位,除责令其立即退回外,还...查看全文
律师解答: 1、到劳动行政部门举报。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除...查看全文
法律解析: 1、到劳动行政部门举报。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除...查看全文
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