没提前说辞职有工资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有提前说辞职工资还给吗

答

法律分析：一、没有提前说辞职工资还给吗用人单位因劳动者没提前辞职是要给工资的。如果劳动者正常提供了劳动,单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,不可以无故拖欠或者克扣。二、员工离职的流程都有...查看全文

问没提前说辞职有工资嘛？

答

律师解答：法律上并没有规定员工没有提前辞职需要扣工资，但规定了用人单位没有提前通知员工解除劳动合同的，需要支付一个月工资标准的代通知金，这也体现了法律上对员工的关心。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问没提前说辞职有薪资吗？

答

法律解析：法律上并没有规定员工没有提前辞职需要扣工资，但规定了用人单位没有提前通知员工解除劳动合同的，需要支付一个月工资标准的代通知金，这也体现了法律上对员工的关心。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问没提前说辞职有薪资吗？

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问辞职没有提前说不发工资？

答

律师分析：劳动者没有提前一个月辞职,是不可以作为用人单位不发工资的理由的,对于用人单位无故拖欠克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给...查看全文

问辞职没提前说要扣工资吗

答

法律分析：没有提前辞职，是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣工...查看全文

问"辞职要提前说吗,不提前拿不到工资吗"

答

一、没提前辞职,就不给工资吗 1、用人单位因劳动者没提前辞职就不给工资,是不可以的。如果劳动者正常提供了劳动,单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,不可以无故拖欠或者克扣。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问没有提前说离职扣工资合法吗

答

法律分析：没有提前提出离职，办理离职手续后，不应该扣除工资，应该提出辞职后，单位同意当天离职的，工资发到离职当天。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...查看全文

问提前辞职有工资吗

答

提前辞职也有工资。如果劳动者决定辞职，需要提前三十天书面通知雇主，然后提前三天再次通知。在这段时间里，工资将按照正常出勤计算。当劳动合同解除时，雇主会一次性支付劳动者的工资。...查看全文

问没签劳动合同提前说辞职会扣工资吗

答

法律分析：没签劳动合同提前说辞职会扣工资吗没有提前提出离职，办理离职手续后，不应该扣除工资，应该提出辞职后，单位同意当天离职的，工资发到离职当天。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双...查看全文

问员工没有提前辞职，说不干就走了，工资还给发吗

答

根据《劳动合同法》第三十七条和第三十八条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。因此，提前辞职不需要赔钱。...查看全文

问职工离职没有提前一个月辞职有工资吗

答

离职不提前一月申请是会有工资的。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。用人单位可以从工资中予以扣除。...查看全文

问不提前一个月辞职没有工资吗

答

员工辞职不提前一个月，在解除劳动合同时按实际出勤天数一次性付清工资，现实生活中大部分是在工资发放日与其他劳动者工资一起发放下来。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。法律依据...查看全文

问没提前辞职直接走了有工资吗

答

法律分析:不可以的。按规定，如果员工要提前辞职，除非跟公司协商取得一致，否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了，为此给公司造成经济损失的，或者即使未遭受损失，但公司会故意以此为由不付工资。那么，公司是否可以...查看全文

问没提前辞职直接走了有工资吗

答

如果试用期，提前三天通知单位辞职，没有试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期可以离职，不用管是否招到人。不通知单位辞职直接走，工资肯定拿不全。...查看全文

问员工辞职没有提前通知会有工资吗

答

员工辞职时没有提前通知用人单位，会按实际出勤天数支付工资。但是，如果劳动者非法离职导致用人单位遭受损失，就需要承担赔偿责任。员工辞职时需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内需要提前三天通知。...查看全文

问没提前辞职,就不给工资吗

答

法律分析：一、没提前辞职,就不给工资吗1、用人单位因劳动者没提前辞职就不给工资,是不可以的。如果劳动者正常提供了劳动,单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,不可以无故拖欠或者克扣。2、法律...查看全文

问没提前辞职，就不给工资吗？

答

律师分析：员工未提前通知公司离职，公司扣工资或不发工资是不合法的。但是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超...查看全文

问没签合同辞职要求提前说吗？

答

律师解答：单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问暑假工提前辞职有工资吗

答

暑假工辞职时，可以提前通知用人单位并支付工资。在劳动合同解除时，工资会根据实际出勤天数一次性支付。如果劳动者在试用期内辞职，需要提前三天通知用人单位。如果是在校生的暑假工，辞职时会按照劳务合同的约定支付工资，同样是根据实际出勤天数...查看全文