员工辞职没有提前通知会有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞退员工没有提前通知可以吗？

答

必须提前通知员工辞退。如果用人单位没有按照国家相关的法律规定提前一个月以书面形式通知劳动者对其进行辞退的话，那么用人单位是需要额外支付劳动者一个月的工资才能够解除劳动合同的，否则员工可以拒绝进行离职。...查看全文

问没提前说辞职有工资吗？

答

律师分析：法律上并没有规定员工没有提前辞职需要扣工资，但规定了用人单位没有提前通知员工解除劳动合同的，需要支付一个月工资标准的代通知金，这也体现了法律上对员工的关心。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问没有提前告知辞退员工？

答

律师分析：如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任：1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。3、...查看全文

问单位没有提前通知辞退员工的会如何？

答

根据《劳动合同法》，单位解雇员工需要提前一个月通知或支付一个月工资作为代通知金。如果单位不知道补偿金的具体数额，可以申请劳动仲裁。根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于当地职工月平均工资...查看全文

问提前通知辞退员工有赔偿吗

答

一、公司提前辞退是不是有赔偿问题 1、公司提前辞退属于非过失性辞退，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退，公司不需要赔偿。 2、...查看全文

问辞退员工没有提前通知怎么赔偿

答

法律分析：有，提前10天通知辞退不符合《劳动合同法》的要求，需要支付代通知金。辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有进行这项动作，需要赔偿一个月的代通知金作为补偿。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问没有提前通知辞退员工补偿标准？

答

律师分析：没有提前告知就被辞退的赔偿是： 1.如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。 2.如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。 3.如果过了试用期的，则单位首先应该向员工支付...查看全文

问辞退员工没有提前通知怎么赔偿

答

问没有提前通知辞退员工补偿规定？

答

律师解答：没有提前告知就被辞退的赔偿是： 1.如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。 2.如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。 3.如果过了试用期的，则单位首先应该向员工支付...查看全文

问提前辞职有工资吗

答

提前辞职也有工资。如果劳动者决定辞职，需要提前三十天书面通知雇主，然后提前三天再次通知。在这段时间里，工资将按照正常出勤计算。当劳动合同解除时，雇主会一次性支付劳动者的工资。...查看全文

问辞退员工提前多久通知工会

答

辞退员工需提前通知工会，经济性裁员需提前向工会说明情况。被辞退一般不需付违约金，但违反服务期约定需支付违约金。辞退员工需通知、说明原因，并办理离职手续和工作交接。用人单位应出具解除证明，办理档案和社保关系转移手续。经济补偿应在办结...查看全文

问职工离职没有提前一个月辞职有工资吗

答

离职不提前一月申请是会有工资的。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。用人单位可以从工资中予以扣除。...查看全文

问提前通知员工辞退

答

用人单位可以提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同，并额外支付一个月工资，如果劳动者符合以下情形之一：1.患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作；2.经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作。...查看全文

问没提前说辞职有工资嘛？

答

律师解答：法律上并没有规定员工没有提前辞职需要扣工资，但规定了用人单位没有提前通知员工解除劳动合同的，需要支付一个月工资标准的代通知金，这也体现了法律上对员工的关心。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问辞退兼职员工需要提前通知吗

答

律师分析:不需要。兼职人员不属于劳动关系，辞退不需要提前告知或支付经济补偿金。但是，合同中约定了违约赔偿金的，违约一方应承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全...查看全文

问老板辞退员工没有提前通知怎么办

答

法律分析：用人单位未提前通知辞退员工需要支付一个月的工资作为代通知金。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。按照《劳动合同法》第四十条...查看全文

问没有提前说辞职工资还给吗

答

法律分析：一、没有提前说辞职工资还给吗用人单位因劳动者没提前辞职是要给工资的。如果劳动者正常提供了劳动,单位需要在解除或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,不可以无故拖欠或者克扣。二、员工离职的流程都有...查看全文

问公司辞退员工没有提前30天通知，合法吗？

答

未提前30天通知解除劳动合同是可以的，但需满足特定条件。用人单位违法解除劳动合同需支付赔偿金，数额为经济补偿金的二倍。试用期员工不符合录用条件可解除合同，无需经济补偿金。劳动者提出离职时，企业不需支付补偿金。若劳动者与企业未解除合...查看全文

问员工没有提前一个月辞职工资怎么算

答

法律分析：员工没有提前一个月辞职的，工资按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果员工给公司造成损失的，要承担相应的赔偿责任。辞职一般是需要提前三十日书面通知单位的。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...查看全文

问员工没有提前一个月辞职工资怎么算

答

员工没有提前一个月辞职的,工资按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果员工给公司造成损失的,要承担相应的赔偿责任。辞职一般是需要提前三十日书面通知单位的。员工没有提前一个月辞职工资怎么算员...查看全文