违法，一般来说，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，女职工产检假期间应算作正常出勤，产检假工资按照正常全额工资计算。1、什么是产检假产检假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长...查看全文

各地陪产假规定不统一，一般为10到15天。劳动法未明确规定，需参考各地实际规定，多见于计划生育条例。部分地区有陪产假，部分地区没有，但特殊情况可申请困难补助或照顾。《北京陪产假规定》规定晚育女职工可享受30天奖励假，男方也可享受，...查看全文

法律解析： 公司陪产假只有三天，不合理，国家对于陪产假的相关规定：第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天实行晚育...查看全文

律师分析： 公司陪产假只有三天，不合理，国家对于陪产假的相关规定：第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天实行晚育...查看全文

各地陪产假规定介绍，上海陪产假规定为晚婚增加7天假期，晚育增加30天假期；北京陪产假规定为女职工享受生育奖励假30天，配偶享受陪产假15天；广东陪产假规定为晚婚婚假30天，晚育产假105天，男方护理假15天。其他地区晚婚增加婚假2...查看全文

法律分析：一、公司只给98天产假违法吗？根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国女职工劳动保护规定对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多...查看全文

根据当地规定，公司只给98天产假是否违法取决于省市的规定。一些地方会延长产假，如果有规定延长的，公司只给98天则违法。员工可以通过协商、投诉举报、劳动仲裁或起诉来解决。女职工在产假期间享受相应工资、福利待遇，生育津贴按照参保情况由...查看全文

律师解答： 公司陪产假只有三天，不合理，国家对于陪产假的相关规定：第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天实行晚育...查看全文

律师分析： 这是不合理的。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计...查看全文

法律分析:这是不合理的。用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中...查看全文

法律解析： 产假只给98天不合法。劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。 【法律依据...查看全文

你好!很高兴为您解答!产假只给98天合法吗。您好，亲亲。产假只给98天合法吗:违法的哦。正常 产假 98天，最多可休158天的哦。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假...查看全文

律师分析： 产假只给98天不合法。劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。 【法律依据...查看全文

法律分析:当地规定男职工享有陪产假的，公司不给陪产假违法。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护...查看全文

法律分析：公司只给98天产假是否违法要看当地的规定。98天产假是国家法定产假，有的省市会延长产假，如果有规定延长的，公司只给98天，则是违法。例如，根据《陕西省人口与计划生育条例》规定，陕西省在国家法定产假的基础上增加产假60天，...查看全文

公司是否违法只给98天产假需要根据当地规定而定，如陕西省规定在国家法定产假基础上增加60天，若公司只给98天则是违法的。女职工在产假期间应按出勤对待，享受相应工资和福利待遇，生育津贴的支付方式也需遵循规定。如员工无法与公司协商解决...查看全文

法律分析:公司不给陪产假违法。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。法律依据:《中华人民共和...查看全文

律师解答： 产假只给98天不合法。劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。 【法律依据...查看全文

法律分析:可以投诉。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合...查看全文

女职工在生育期间可以依法享受产假，对于男职工来说可以享受陪产假。但是对于陪产假在法律上是有相关的规定，那么陪产假是休多少天呢?很多男士都不了解。下面， 陪产假国家规定有几天 除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条...查看全文