拖欠工资应支付多少赔偿金？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠工资应支付多少赔偿金

答

法律分析：一、拖欠工资应支付多少赔偿金1、拖欠工资一般不需要补偿。法律规定，如果用人单位拖欠工资的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，在限期内补发了，就没事了，如果没有补发的，那就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百...查看全文

问企业拖欠工资的应该支付多少赔偿金

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《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位若未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门可责令其限期支付，并要求支付额外赔偿金，赔偿标准为应付金额的百分之五十至百分之一百。...查看全文

问拖欠工资应支付的损害赔偿金是多少？

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本文讲述了拖欠工资的赔偿标准和申请支付令的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位拖欠工资的,劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬,并在限期内补发后,如未补发则需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...查看全文

问拖欠薪资应支付多少赔偿金

答

法律解析：拖欠工资般不需要补偿。法律规定，如果用人单位拖欠工资的，劳动行政部责令限期支付劳动报酬，在限期内补发了，就没事了，如果没有补发的，那就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。【法律依据】: 《...查看全文

问拖欠工资应支付几赔偿金？

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律师解答：拖欠工资般不需要补偿。法律规定，如果用人单位拖欠工资的，劳动行政部责令限期支付劳动报酬，在限期内补发了，就没事了，如果没有补发的，那就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。【法律依据】：《...查看全文

问拖欠薪资应支付几赔偿金？

答

法律解析：拖欠工资般不需要补偿。法律规定，如果用人单位拖欠工资的，劳动行政部责令限期支付劳动报酬，在限期内补发了，就没事了，如果没有补发的，那就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。【法律依据】：《...查看全文

问拖欠薪资应支付几赔偿金？

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问拖欠工资可以要求支付赔偿金吗

答

一、拖欠工资怎么补偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...查看全文

问拖欠工资的赔偿金是多少？

答

根据《劳动合同法》第85条和《劳动法》第91条的规定，如果用人单位未按照劳动合同或国家规定及时支付劳动报酬，劳动行政部门可以责令其限期支付，并要求支付一定比例的赔偿金。同时，如果用人单位有克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工...查看全文

问拖欠工资赔偿多少？

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律师分析：现实生活中，很多的劳动者可能会遇到国被公司拖欠工资的情况，如果公司在拖欠工资之前没有与劳动者协商并告知具体支付时间就违反了劳动合同法，劳动者有权要求公司赔偿。用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以要求用人单位支付所拖欠工资...查看全文

问拖欠工资三个月应赔偿多少？

答

律师分析：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障...查看全文

问拖欠工资三个月应赔偿多少

答

法律分析:劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条...查看全文

问公司拖欠工资赔偿金是多少

答

一、公司拖欠工资如何补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...查看全文

问拖欠工资能赔偿多少

答

法律分析：一、拖欠工资能赔偿多少1、用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...查看全文

问拖欠工资要赔偿多少

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问拖欠一个月工资应该赔偿多少

答

拖欠工资一个月，全额支付劳动者工资报酬外，还需加付按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。因公司不发工资离职有经济补偿。法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者因此解除劳动合同的，公司需要...查看全文

问拖欠工资拒不支付要罚款多少

答

拖欠工资罚款是多少 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...查看全文

问公司无力支付工资应该如何申请拖欠工资赔偿？

答

公司没钱而拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要回工资，劳动仲裁机构作出仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可向法院申请强制执行。出现拖欠工资的情况怎么办出现拖欠工资时，劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可...查看全文

问拖欠工资赔偿金标准是多少钱？

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拖欠工资赔偿标准及法律依据。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按约定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。拖欠工资行为包括未按合同约定支付、低于最低工资标准支付、未支付加班费、解除合同未支付经济补偿等。《劳动...查看全文

问拖欠工资赔偿金标准是多少钱?

答

法律分析：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、...查看全文