拖欠薪资应支付多少赔偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠薪资应支付几赔偿金？

答

法律解析：拖欠工资般不需要补偿。法律规定，如果用人单位拖欠工资的，劳动行政部责令限期支付劳动报酬，在限期内补发了，就没事了，如果没有补发的，那就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。【法律依据】：《...查看全文

问拖欠薪资应支付几赔偿金？

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问拖欠工资应支付多少赔偿金？

答

律师分析：拖欠工资般不需要补偿。法律规定，如果用人单位拖欠工资的，劳动行政部责令限期支付劳动报酬，在限期内补发了，就没事了，如果没有补发的，那就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。【法律依据】：《...查看全文

问拖欠工资应支付多少赔偿金

答

法律分析：一、拖欠工资应支付多少赔偿金1、拖欠工资一般不需要补偿。法律规定，如果用人单位拖欠工资的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，在限期内补发了，就没事了，如果没有补发的，那就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百...查看全文

问拖欠工资应支付几赔偿金？

答

律师解答：拖欠工资般不需要补偿。法律规定，如果用人单位拖欠工资的，劳动行政部责令限期支付劳动报酬，在限期内补发了，就没事了，如果没有补发的，那就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。【法律依据】：《...查看全文

问企业拖欠工资的应该支付多少赔偿金

答

《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位若未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、不支付加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门可责令其限期支付，并要求支付额外赔偿金，赔偿标准为应付金额的百分之五十至百分之一百。...查看全文

问拖欠工资应支付的损害赔偿金是多少？

答

本文讲述了拖欠工资的赔偿标准和申请支付令的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位拖欠工资的,劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬,并在限期内补发后,如未补发则需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...查看全文

问拖欠薪资应如何赔偿

答

法律解析：用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ...查看全文

问拖欠薪资有赔偿金吗？

答

法律解析：拖欠工资有一定的赔偿。用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资，或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位给予赔偿。用人单位除在规定时间内支付劳动者全部工资和报酬外，还应当支...查看全文

问拖欠薪资赔偿？

答

律师解答： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付员工拖欠的工资，以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补...查看全文

问拖欠工资可以要求支付赔偿金吗

答

一、拖欠工资怎么补偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...查看全文

问拖欠农民工薪资多少年怎么赔付？

答

法律解析：拖欠农民工工资几年，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。农民工可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼...查看全文

问拖欠薪资赔偿金怎么算

答

法律解析： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动...查看全文

问拖欠薪资赔偿金如何算

答

拖欠薪资赔偿金如何算 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者薪资的，除在规章的时间内全额支付劳动者薪资报酬外，还需加发相当于薪资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除...查看全文

问拖欠薪资赔偿金标准是多些钱？

答

拖欠薪资赔偿金标准,是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规章及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低薪资标准的，应当支...查看全文

问企业拖欠薪资应如何赔偿？

答

法律解析：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问拖欠工资的赔偿金是多少？

答

根据《劳动合同法》第85条和《劳动法》第91条的规定，如果用人单位未按照劳动合同或国家规定及时支付劳动报酬，劳动行政部门可以责令其限期支付，并要求支付一定比例的赔偿金。同时，如果用人单位有克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工...查看全文

问拖欠薪资三年有赔偿金吗？

答

法律解析：法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工...查看全文

问拖欠工资赔偿多少？

答

律师分析：现实生活中，很多的劳动者可能会遇到国被公司拖欠工资的情况，如果公司在拖欠工资之前没有与劳动者协商并告知具体支付时间就违反了劳动合同法，劳动者有权要求公司赔偿。用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以要求用人单位支付所拖欠工资...查看全文

问拖欠工资三个月应赔偿多少？

答

律师分析：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障...查看全文