法律分析:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解...查看全文

律师分析： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动...查看全文

劳动者可以免费向劳动局投诉用人单位的违法行为，劳动局会依法受理，不收费。《劳动保障监察条例》赋予劳动者举报和投诉的权利，劳动保障行政部门有责任宣传法律、检查用人单位的合规情况，并受理举报和投诉，依法处理违法行为。...查看全文

没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证...查看全文

没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证...查看全文

单位拖欠工资拒不支付将受到劳动行政部门的处罚，包括限期支付工资、加付赔偿金，并承担赔偿责任。被无故拖欠工资的劳动者可以协商、投诉、仲裁或诉讼来解决问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未按约定支付劳动报酬、加班费或经济补...查看全文

律师分析： 拖欠工资般不需要补偿。法律规定，如果用人单位拖欠工资的， 劳动行政部责令限期支付劳动报酬，在限期内补发了，就没事了，如果没有补发的，那就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析：一、拖欠工资应支付多少赔偿金1、拖欠工资一般不需要补偿。法律规定，如果用人单位拖欠工资的，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，在限期内补发了，就没事了，如果没有补发的，那就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百...查看全文

律师分析： 拒不支付劳动报酬罪表现为通过转移财产、逃匿等方式来逃避支付劳动者劳动报酬，或者有能力支付劳动报酬却不支付，且数额较大，经过政府的有关部门责令支付后还不支付的。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 拒...查看全文

律师分析： 拖欠工程款，是可以要求支付逾期利息的，逾期利息的计算，适用同期银行的利率，如果单位拖欠工程款的，权利人需要在法定的诉讼时效内向人民法院起诉，主张自己的权利。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷...查看全文

律师解答： 拖欠工程款，是可以要求支付逾期利息的，逾期利息的计算，适用同期银行的利率，如果单位拖欠工程款的，权利人需要在法定的诉讼时效内向人民法院起诉，主张自己的权利。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷...查看全文

法律解析： 拖欠工程款，是可以要求支付逾期利息的，逾期利息的计算，适用同期银行的利率，如果单位拖欠工程款的，权利人需要在法定的诉讼时效内向人民法院起诉，主张自己的权利。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷...查看全文

劳动争议解决途径包括调解、仲裁和诉讼，当事人可向相关机构申请解决。用人单位不得克扣工资，若发生违规行为，劳动者可申请支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。双方也可协商解决劳动争议。...查看全文

试用期离职不发工资，可通过协商、举报或申请仲裁解决。劳动者有权随时解除劳动合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金。违反法律规定的单位需支付劳动者工资报酬，按实际工作天数计算。确认劳动关系后可要求单位补缴社保和工资，单位解除合同需提前一...查看全文

我国法律规定，对于工程欠款一般是可以要求支付利息的。就承包人而言，一旦发现对方未按时支付工程款，应及时督促对方支付逾期利息，并承担违约责任。当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，可以去按照约定进行处理。对于没有约定的，需要按照...查看全文

劳动者工资被克扣或拖欠时，用人单位需支付工资报酬并加发25%的经济补偿金。若用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿金，劳动行政部门可责令其支付劳动报酬、加班费或解除合同的经济补偿，并追加赔偿金，标...查看全文

对于单位拖欠职工工资的行为，其实并不是一定就要对单位进行罚款的。只有在单位经过劳动行政部门的批评、责令后，仍逾期不支付职工工资的，那么才会进行罚款。下面，我们一起了解一下拖欠工资罚款会是多少。 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者...查看全文

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿...查看全文

一、拖欠工资有没有利息 1、拖欠工资没有利息，但劳动行政部门责令限期支付仍然未支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...查看全文

法律解析： 拖欠工资般不需要补偿。法律规定，如果用人单位拖欠工资的， 劳动行政部责令限期支付劳动报酬，在限期内补发了，就没事了，如果没有补发的，那就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。 【法律依据】: 《...查看全文