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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿...查看全文
拖欠工资是单位不按期足额支付劳动者工资的行为,属于民事纠纷,可通过劳动保障部门或法院解决。根据《劳动法》和《劳动合同法》,工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。拖欠超过30天即构成拖欠工资。经济补偿按年限支付,每满一年...查看全文
法律分析:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解...查看全文
律师分析: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动...查看全文
对于使用童工从事营利性生产劳动、家庭服务性劳动以及介绍职业的行为,相关方将面临罚款300~1200元的处罚。同时,对于父母或监护人允许未成年人从事童工且不改正的情况,也将面临相同的罚款。...查看全文
律师分析: 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日...查看全文
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳...查看全文
个体户未按规定期限申报纳税或未缴税款,根据《中华人民共和国税收征收管理法》第62条和第64条,税务机关可责令改正,并处以2000元以下或50000元以下的罚款,罚款金额可达未缴税款的50%以上至5倍以下。...查看全文
拖欠工资需补偿,用人单位需支付工资报酬25%的经济补偿金。若不支付劳动报酬、加班费或经济补偿,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。农民工可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决拖欠工资问题,但不得采取过激行为。遵循法律途径解决问题,否则可...查看全文
对于单位拖欠职工工资的行为,其实并不是一定就要对单位进行罚款的。只有在单位经过劳动行政部门的批评、责令后,仍逾期不支付职工工资的,那么才会进行罚款。下面,我们一起了解一下拖欠工资罚款会是多少。 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者...查看全文
劳动者主张拖欠工资的数额以实际应支付的工资为准,需提供相关证据。用人单位应提供与争议事项相关的证据,否则需承担不利后果。违反规定拖欠工资的,劳动者可向劳动行政部门投诉。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资...查看全文
律师分析: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动...查看全文
工资扣税比例及计算方式:根据《中华人民共和国个人所得税法》,工资扣税比例根据收入不同而变化,适用的税率从0%到25%不等。工资纳税的计算方式是根据应纳税所得额减去社保费用和起征点,再乘以相应的税率,最后减去速算扣除数。...查看全文
法律分析:一、拖欠工资数额如何认定拖欠工资数额以劳动合同中约定的数额标准计算。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用...查看全文
拖欠工资罚款是多少 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...查看全文
我国《刑法》对于公然侮辱或捏造事实诽谤他人的犯罪行为有明确规定,处罚包括有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利,但未涉及罚金。而根据《治安管理处罚法》,公然捏造事实诽谤他人可处拘留或罚款,情节严重者可并处拘留和罚款。...查看全文
关于欺诈罪金额是怎么样的?的法律问题, 一、欺诈罪金额是怎么样的? 欺诈罪金额是3000元以上。诈骗罪欺诈标准是以非法占有为目的,并且采取了相关的虚构事实,骗取他人的财物。诈骗罪是指以非法占有为目的,用...查看全文
盗窃罪量刑,又称刑罚裁量,是指根据刑法规定,在认定盗窃罪的基础上,对犯罪人是否判处刑罚,判处何种刑罚以及判处多重刑罚的确定与裁量。一、盗窃数额较大,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准:1000元以上不满2500元的,处...查看全文
欠债不还会受到法律制裁。借贷关系中,借条是重要证据,胜诉概率高。法院可查询负债人财产,如房产、车辆、证券和存款。拒不执行法院判决将面临刑事处罚,信用报告负面记录,限制高消费和出入境,甚至司法拘留。侵占罪指非法占有他人财物的行为,主...查看全文
律师分析: 根据我国的劳动法的相关规定,用人单位是不能拖欠工资的,一般情况是当月底或者下月初发放工资。如果用人单位拖欠工资的,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时并且足额支付劳动者劳动报酬的,劳动行政部门应当责令用人单位在限制的期...查看全文
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