律师分析： 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日...查看全文

律师分析： 金额较小的欠钱可以请人在其中进行协调，或者是自己找到对方私底下协商。主要还是因为如果欠款的金额比较小的话，到法院进行诉讼，那么会导致自己的诉讼成本比较高，所以在这个方面并不划算。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

欠钱几千块不还，能够协商可尽量协商，无法协商在诉讼时效内及时向人民法院起诉，如有对方的财产线索可向法院提供申请保全。申请支付令也是收回欠款的有效途径之一。 欠钱几千块不还可以做什么 遇到欠钱不还的，可以先协商还款，协商不成的，可以...查看全文

劳动者工资被克扣或拖欠时，用人单位需支付工资报酬并加发25%的经济补偿金。若用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿金，劳动行政部门可责令其支付劳动报酬、加班费或解除合同的经济补偿，并追加赔偿金，标...查看全文

拖欠工资是单位不按期足额支付劳动者工资的行为，属于民事纠纷，可通过劳动保障部门或法院解决。根据《劳动法》和《劳动合同法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。拖欠超过30天即构成拖欠工资。经济补偿按年限支付，每满一年...查看全文

律师分析： 如果有人欠钱到期不还，可以直接申请法院向他发出支付令，令他还钱。申请支付令在诉讼上叫督促程序，适用于金钱债务和有价证券债务，当事人之间的债权债务关系应该明确，债权人有比较充分的证据，如有欠条、借据等。并且，一方是单纯地...查看全文

法律分析：一、拖欠工资数额如何认定拖欠工资数额以劳动合同中约定的数额标准计算。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用...查看全文

劳动者遇到用人单位拖欠或少发工资时，可以两种方式解决问题。第一种方式是向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付欠款。第二种方式是单方面解除劳动合同，要求用人单位支付欠款和经济补偿金。...查看全文

劳动者主张拖欠工资的数额以实际应支付的工资为准，需提供相关证据。用人单位应提供与争议事项相关的证据，否则需承担不利后果。违反规定拖欠工资的，劳动者可向劳动行政部门投诉。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资...查看全文

法律分析：公司债务如何追讨：（一）追讨公司债务的商务技巧1.选择催收付款帐款的时间。一般下午比上午效果要好些。上午人气旺盛，不容易达成解决方案。下午人气懈怠，容易接受意见。2.注意选择催收债务的理由...查看全文

法律分析：公司债务如何追讨：（一）追讨公司债务的商务技巧1.选择催收付款帐款的时间。一般下午比上午效果要好些。上午人气旺盛，不容易达成解决方案。下午人气懈怠，容易接受意见。2.注意选择催收债务的理由...查看全文

律师分析： 拖欠工资的用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 拖欠工资的处理：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 【法律...查看全文

工资拖欠的处理办法有： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据...查看全文

律师分析： 1.劳动合同法里面有规定，用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由，不要让职工产生不发工资的心理。2.如果没有理由就拖欠工资的...查看全文

法律分析： 律师，你好！我想咨询一下，我有一个远房亲戚，也就是我的一个表哥，因为盗窃财物而被公安机关采取强制措施拘留了。人已经被关了好几天，我们家人都很担心，我想要为他申请取保候审，请问他这样犯罪了被抓取保候审的条件是什么？我该怎...查看全文

拖欠工资的处理：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。...查看全文

律师分析:工资拖欠的处理办法有：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁...查看全文

律师分析： 工资拖欠的处理办法有： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉...查看全文

如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...查看全文