法律解析： 用人单位注销后,劳动合同终止,劳动关系不存在。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的...查看全文

律师解答： 用人单位注销后,劳动合同终止,劳动关系不存在。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的...查看全文

用人单位注销后，劳动合同终止，劳动关系不存在。有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期...查看全文

法律分析:用人单位注销后，劳动合同终止，劳动关系不存在。有下列情形之一的，劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告...查看全文

公司改制后劳动关系仍存在，根据劳动合同法，用人单位变更名称、法定代表人或合并分立不影响劳动合同履行。改制后的企业应承担原企业债务，根据法律和企业产权制度改革，除另有约定，接受被改制企业资产的企业法人负责。吸收合并和分立改制属于企业...查看全文

公司改制后劳动关系仍存在，依据《劳动合同法》第29、33、34条。企业改制后的债务由接受被改制企业资产的企业法人承担，根据法律和实际情况确定。企业合并时，债务由存续公司或新设立公司承继。企业分立前的债务按协议由分立后的公司承担。债...查看全文

法律分析：一、与分公司存在劳动关系,与总公司是否存在劳动关系《公司法》第四十条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。二、分公司...查看全文

有债权。公司注销后即告终结，但是公司在注销后仍然会有遗留的、尚未实现的债权存在。这部分债权也是属于原公司的剩余财产，应该属于原股东所有。股东在公司注销后，仍然有权对这部分债权追索。 【法律依据】 《企业破产法》第一百二十...查看全文

法律分析：一、公司注销了还可以仲裁劳动关系吗1、公司注销后不能申请劳动仲裁。公司注销后，法人资格消灭，不能以公司为诉讼主体，若是未依法清算的，应当起诉清算义务人，若是在清算过程中，则是不能主张权利的。2、法...查看全文

律师分析： 不再存在，在公司注销之前，首先要做清算，清算是一种法律程序，公司注销时，必须进行财产清算。未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的，不受法律保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第一百八十八条 公司清算结束...查看全文

法律解析： 不再存在，在公司注销之前，首先要做清算，清算是一种法律程序，公司注销时，必须进行财产清算。未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的，不受法律保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第一百八十八条 公司清算结束...查看全文

法律分析:承包人与公司不存在劳动关系，一般为雇佣关系。承包人必须具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可范围内承揽工程。法律依据:《《中...查看全文

总公司注销了分公司不存在。_x000D_ 《公司法》第十四条第一款规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。_x000D_ 《公司登记管理条例》第四...查看全文

法律分析：如果没辞职或辞退仍视为存在劳动关系。你们的劳动合同仍然有效。 《劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (...查看全文

律师解答： 不再存在，在公司注销之前，首先要做清算，清算是一种法律程序，公司注销时，必须进行财产清算。未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的，不受法律保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第一百八十八条 公司清算结束...查看全文

公司注销劳动关系自然终止，无需解除劳动关系手续。注销后，公司需在15日内办理劳动者档案和社保转移手续，并按工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文

主播和公司是否存在劳动关系要具体问题具体分析。如果公司与网络主播签订了劳动合同，主播为该公司服务，公司则向其支付一定劳动报酬，这种关系适用《劳动合同法》，属于劳动关系。如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的...查看全文

律师解答： 在直播行业中，主播和公司是否存在劳动关系是一个备受争议的问题。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系应该包括用人单位与劳动者之间的合同关系和雇佣关系。对于主播和公司之间的关系，需要根据实际情况进行分析和判断。一般来说，...查看全文

律师分析： 在直播行业中，主播和公司是否存在劳动关系是一个备受争议的问题。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系应该包括用人单位与劳动者之间的合同关系和雇佣关系。对于主播和公司之间的关系，需要根据实际情况进行分析和判断。一般来说，...查看全文

法律解析： 在直播行业中，主播和公司是否存在劳动关系是一个备受争议的问题。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系应该包括用人单位与劳动者之间的合同关系和雇佣关系。对于主播和公司之间的关系，需要根据实际情况进行分析和判断。一般来说，...查看全文