法律分析:用人单位注销后，劳动合同终止，劳动关系不存在。有下列情形之一的，劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告...查看全文

劳动者应承担证明劳动关系存在的举证责任。可搜集直接证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同等。若无直接证据，可提供间接证据，并寻求同事的证人证言。如仍无法证明，可向法院申请调查取证，以获得有关单位、部门的证据支持。...查看全文

律师解答： 用人单位注销后,劳动合同终止,劳动关系不存在。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的...查看全文

律师分析： 用人单位注销后,劳动合同终止,劳动关系不存在。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的...查看全文

法律解析： 用人单位注销后,劳动合同终止,劳动关系不存在。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的...查看全文

      工人日报-中工网记者 吴铎思 实习生 杜贞烁      因公司长期欠发工资...查看全文

法律分析：劳动者负有证明劳动关系存在的举证责任：_x000D_ 1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据；_x000D_ 2、在无法取得能直接证明存在劳动关系证据的情况下，可提供其他间接证据；_x000D_ 3、提供...查看全文

员工与多家单位形成兼职关系是合法的，但与多家单位建立全日制劳动关系是违法的。根据《劳动合同法》，用人单位可以单方解除劳动合同的情况包括员工在试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、同时与其他单位建立劳动关系且影响工作任务等。...查看全文

法律分析：一、实习生与用人单位是否存在劳动关系1、毕业生的就业实习，双方建立了劳动关系；在校生的培训实习，是教学的延伸，双方未建立劳动关系；在校生勤工俭学型实习，没有劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...查看全文

劳动关系的确定主要取决于劳动者与用工单位形成服务关系时的年龄和是否享受社会福利。退休人员且已享受社会福利通常被认定为劳务关系，而长期劳动、有工资和保险，并符合劳动合同关系条件的则属于劳动合同关系。...查看全文

律师解答： 劳动者负有证明劳动关系存在的举证责任。 1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据。 2、在无法取得能直接证明存在劳动关系证据的情况下，可提供其他间接证据。 3、提供其他同事的证人证言。 4、申请法院向有关单位...查看全文

1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安...查看全文

1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安...查看全文

公司注销前与员工的劳动关系不受注销后的影响。一旦确认存在劳动关系，公司需支付劳动者相应的补偿或赔偿。劳动关系与劳务关系的主体、关系、稳定性和待遇存在差异。劳动合同应遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律规定。违反法律规定或采取欺...查看全文

法律分析：认定公司注销前与员工的劳动关系，不受公司之后注销的影响。一旦认定具有劳动关系，公司必须支付劳动者相应的劳动补偿或赔偿。区分：1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能...查看全文

法律分析：一、如何证明与单位存在劳动关系1、根据我国有关部门的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；...查看全文

法律分析：一、单位如何举证不存在劳动关系？企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实来证明，如果有证据不符合事实也是无效的。(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。...查看全文

法律分析:证明与单位存在劳动关系的方法:劳动者与用人单位签订的书面劳动合同，并有盖章和签字；未签订劳动合同，可以满足一定条件时，如劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录等，也可证明双方劳动关系。...查看全文

证明与单位存在劳动关系的方法：劳动者与用人单位签订的书面劳动合同，并有盖章和签字；未签订劳动合同，可以满足一定条件时，如劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录等，也可证明双方劳动关系。...查看全文

法律分析：一、单位如何举证不存在劳动关系企业与员工不存在劳动关系，只能通过事实来证明，如果有证据不符合事实也是无效的。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定：1、用人单位招用劳动者未订立书...查看全文