1、判了缓刑可以上班，判缓刑一般只会禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
2、被判处缓刑的可以继续参加工作并领取报酬，单位有权单方面解除劳动合同，但是如果单位维持合同，则可以继续上班。
3、犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。
判缓刑可以上班吗
律师回答
摘要：被判缓刑的犯罪分子可以继续上班，只需遵守缓刑考验期内的限制，如不从事特定活动、进入特定区域或接触特定人。单位有权解除劳动合同，但也可选择维持合同，让犯罪分子继续工作。缓刑适用于被判拘役或3年以下有期徒刑的轻罪犯，其特点是不执行原判刑罚，因此只适用于罪行较轻的犯罪分子。
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在判缓刑后，被判缓刑的人通常是被允许从事就业的。根据相关法律规定，判缓刑意味着对犯罪人的刑罚执行进行了暂时的中止，以便给予其改造和重返社会的机会。因此，被判缓刑的人在缓刑期间可以寻找合法的就业机会，并正常参与工作。然而，需要注意的是，具体的就业限制可能会根据犯罪的性质、缓刑期限以及相关法律的规定而有所不同。建议被判缓刑的人在就业过程中遵守法律法规，避免违反缓刑条件，以确保顺利完成缓刑期并成功重返社会。
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结语：判缓刑意味着对犯罪人的刑罚执行进行了暂时的中止，给予其改造和重返社会的机会。被判缓刑的人通常可以从事就业，但需遵守相关法律规定和缓刑条件。建议遵守法律法规，确保顺利完成缓刑期并成功重返社会。
法律依据
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
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