1、醉驾被宣告缓刑，即便所判决人身刑罚不予执行，但是罚金还会执行，构成《中华人民共和国劳动合同法》39条第六款规定的，劳动者被追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同的法定事由，因此，是否能够上班，这取决于用人单位作为双方劳动合...查看全文

缓刑期间，可以就学、就业不受限制，但是不能超过你的活动范围。确需超范围就学、就业的须向你现在的司法所、司法局提交申请，并由司法局向你即将去的地区司法局发函协助进行社区矫正工作，明确答复同意协助管理的，才可以到地方去就业、就学，并到...查看全文

醉驾初犯缓刑条件包括：被判处拘役或三年以下有期徒刑、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。同时需满足犯罪情节较轻的条件。根据《中华人民共和国刑法》第七十二条，不满十八周岁、怀孕的妇女和已满七十五周岁的...查看全文

缓刑是一种刑罚制度，指在被判刑罚后，罪犯在缓刑考验期限内遵守法律、行政法规和相关规定，没有犯罪行为或犯罪行为被发现的，暂缓执行所判处的刑罚，考验期满后，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。缓刑适用于3年以下有期徒刑，数罪并罚时决...查看全文

醉驾判缓刑条件及法律规定：没有严重事故、悔罪表现、无再犯罪危险、对社区无重大不良影响。宣告缓刑后需遵守法律、行政法规、监督，报告活动情况，遵守会客规定，迁居需批准。缓刑期内实行社区矫正，考验期满后刑罚不再执行。...查看全文

本文介绍了被判处缓刑的员工在缓刑执行期间可以继续正常上班，并且未被剥夺劳动权利。可以被判处缓刑的情形包括犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。同时，宣告缓刑时也可以禁止犯罪分子在缓刑考验...查看全文

被判缓刑的国家行政机关工作人员可以上班，但需要解除原职务，安排临时工作，不作职务说明。除犯罪活动的专业技术人员外，可以根据实际情况和工作需要安排技术工作。临时工资按低于辞退留任检查员工资的标准发放，以减少原工资。...查看全文

法律分析:缓刑一般可以上班。依据我国《刑法》的相关规定，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守法律、行政法规，接受监督，并遵守考察机关的相关规定，报告活动情况、会客等，如需离开所居住的市、县或迁居的，应报经考察机关批准。没有明文限...查看全文

一、疫情期间正常上班可以调休吗      员工休息日加班，单位可以安排调休，这是单位用工自主权利，这种调休是先有加班，后再调休。疫情之下，出现了“预调休”的情形...查看全文

一、公民被判缓刑者是否可以进行工作 1、可以的，缓刑除了党政领导职务、参军、大公司的领导等法律不允许，其余工作通常可以做，原来有单位的甚至可以保留身份。 2、《刑法》 第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守...查看全文

被判缓刑的犯罪分子可以继续上班，只需遵守缓刑考验期内的限制，如不从事特定活动、进入特定区域或接触特定人。单位有权解除劳动合同，但也可选择维持合同，让犯罪分子继续工作。缓刑适用于被判拘役或3年以下有期徒刑的轻罪犯，其特点是不执行原判...查看全文

被判缓刑的犯罪分子可以继续上班，只需遵守缓刑考验期内的限制，如不从事特定活动、进入特定区域或接触特定人。单位有权解除劳动合同，但也可选择维持合同，让犯罪分子继续工作。缓刑适用于被判拘役或3年以下有期徒刑的轻罪犯，其特点是不执行原判...查看全文

可以正常上班，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人。取保候审的目的在于防止犯罪嫌疑人逃避、妨碍侦查，并保证犯罪嫌疑人可以随传随到，因此在取保候审期间需要遵守相应的规定，否则将会被取消取保候审，依法逮捕...查看全文

刑警队周末休息，但治安科、刑侦科、办案队、巡防等全年24小时都有人值班。国家机关每天工作8小时，每周工作40小时，周六和周日休息，但某些岗位需要轮班值班。...查看全文

刑警队周末休息，不过治安科、刑侦科、办案队、巡防等全年二十四小时有值班。国家机关工作人员每日工作8小时，每周工作40小时，星期六和星期日为周休息日，部分岗位会安排值班。...查看全文

缓刑释放后，犯罪分子在缓刑考验期限内需要遵守特定规定，如从事特定活动、进入特定区域或场所，以及接触特定的人等。缓刑考验期限内，犯罪分子需要服从监督，并按照考察机关的规定报告自己的活动情况。缓刑出来后，犯罪分子需要到居住地县级司法行...查看全文

在缓刑期间，被判处刑罚、缓刑的行政机关工作人员可以继续工作，但应当自然解除职务、安排临时工作，不作职务说明。判缓刑期间，犯罪分子需要遵守考察机关的规定，报告自己的活动情况，并遵守法律、行政法规，服从监督。缓刑考验期满后，原判的刑罚...查看全文

行为人因为醉驾被宣告缓刑的，在缓刑考验期内可以上班，但是应当遵守法律规定，具体包括遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况等。...查看全文

可以的。被判刑的员工在缓刑期间，如果没有被原公司因此解除劳动关系的，仍可以到公司上班。被判处缓刑的罪犯，没有被剥夺劳动的权利，可以正常参加工作。同时，根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定，如果职工被判刑的，原工作单位可据此依法...查看全文

一、在单位上班,收取押金合法吗 1、根据劳动合同法，收取押金是禁止的。 2、提供工作服属于提供正常劳动条件的一种，也不应该收取押金。 《劳动合同法》第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任：“用人单位招...查看全文