你好，双方是否签署了兼职协议 我父亲在一家小工厂工作了10多年，没有合同和社会保障 根据我国法律规定，没签劳动合同的，没有社保。无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险...查看全文

法律分析:调岗属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。...查看全文

调岗属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。...查看全文

您好，您发生工伤的情况并未在原公司出现，所以原公司不会负责您的工伤。若是您由原公司派遣第三方公司进行工作，那么原公司将会负责您的工伤。若您也是现在受伤公司的职工，可以让该公司对您负责。依据《实施若干规定》(人力社保部令第13号)第...查看全文

监事在其他公司兼职，若对本单位工作造成严重影响且不改正，用人单位可解除劳动合同，无需赔偿。监事是公司中的监察机关成员，负责监督财务、高级管理人员职务执行及其他规定的监察职责。...查看全文

法律分析:用人单位违法辞退劳动者的情形:劳动者存在《劳动合同法》第四十二条情形之一，用人单位采取过失性辞退外的其他单方面解除劳动合同方法；劳动者不存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；其他。...查看全文

本文讲述了兼职员工、非全日制用工和劳务派遣员工的社保缴纳问题。兼职员工和特殊劳动关系员工在社保缴纳方面没有强制要求，但需要签合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系后，应当订立劳动合同，并给劳动者购买社保。劳务合同一般是临...查看全文

员工兼职一般不违法，但若对本单位工作造成严重影响或拒不改正，用人单位可解除劳动合同，无需赔偿。非全日制劳动者可与多个单位签订合同，但后签订的不得影响先签订的履行。依据《劳动合同法》第39条，用人单位可解除劳动合同的情形包括：试用期...查看全文

有工作单位并与另一单位签劳动合同合法吗 劳动合同法规定，如果职工与本单位签订劳动合同后，又与其他单位签订劳动合同，对工作造成严重影响的，用人单位可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，...查看全文

律师可以兼职。      律师执业证分为专职和兼职两种,兼职律师是指取得律师资格和律师执业证书,不脱离本职工作从事律师职业的人员。根据律师法及相关法律规定,法学...查看全文

单位不缴社保违法，员工可解除劳动合同。根据《劳动合同法》第38条，未缴社保费用的单位违法，员工有权解除劳动合同。根据《劳动法》第72条，社保基金由用人单位和员工共同缴纳，必须依法参加社保。...查看全文

什么情况下建议辞职 建议辞职的情况如下： 一、公司拖欠员工工资，拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 二、受到直系领导刁难。 三、自身职场发展遇到瓶颈。 正常情况下员工主动提出辞职用人单位需要...查看全文

本文讲述了员工在业余时间兼职并不违反法律规定，但我国的法律法规对员工在外兼职的权利进行了限制。同时，公司可以解除与兼职员工的劳动合同，兼职员工也需要签劳动合同。在签订兼职合同时，需要注意合同的要素和形式，并避免漏签或签订非要式劳动...查看全文

离职手续：本人最好亲自办理，但法律并未强制要求，注意工作交接、离职原因、经济补偿、工资结算、离职证明，需跟进社保转移手续。若无法亲自办理，可与人事部确认代办、邮寄表格或视频录像办理。...查看全文

重婚罪是指已婚者与他人结婚或知道对方已婚而结婚的行为，但共同居住不算。已婚者是指男人有妻、女人有夫，婚姻未解除。婚姻解除或配偶死亡后不再属于已婚者。...查看全文

企业法人是否可以在其他公司打工取决于具体情况，包括是否与本公司业务冲突以及股东会的许可。一般来说，公司法人不会在其他公司工作，如果工作，不能担任高层职位，以防商业秘密泄露，需经股东大会同意。...查看全文

法律分析:下列情况下单位辞退职工属于违法辞退:职工从事接触职业病危害的作业，尚未进行离岗前的职业健康检查的；职工在本单位患职业病的；或者职工患病，在规定的医疗期内的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

一、哪些情况下单位辞退职工属于违法辞退辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。比如，试用期可以随便辞退员工;员工违纪，可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一个月通知，可以辞退员工……这些观点都是很危险的...查看全文

你好，是可以查到的，除非你不在一个市区，你要是在一个市区的话，新公司可以查看到社保的一切，但一般新公司的人事不会去查你的，因为一个公司这么多人他为什么查你一个人呢。除非他们是针对你的，他们可以查看你每月缴费的记录，那个月买了那个月...查看全文

劳动者提前解除劳动合同的主旨是，劳动者有权在提前30天书面通知用人单位的情况下解除劳动合同，这是法定授权，不构成违约。《劳动法》第31条规定了劳动者提前通知的义务，以保证用人单位有充分准备时间。劳动者解除合同可能会对用人单位造成经...查看全文