法律分析:调岗属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。...查看全文

1、首先，员工在业余时间从事兼职工作并不违法。我国的法律没有明确禁止员工在业余时间兼职工作，而只是在员工兼职的时间以及类型上有一些限制：(1)在一定条件下允许与两个或两个以上单位建立劳动关系的员工，除非前单...查看全文

律师分析： 虽然说去工作的时候有签订劳动合同的，所以员工是可以不做跟本职工作不相关的事情的，但是每个地方都是不会严格按照劳动合同来的，领导给安排点其他的工作也是合情合理的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用...查看全文

企业法人是否可以在其他公司打工取决于具体情况，包括是否与本公司业务冲突以及股东会的许可。一般来说，公司法人不会在其他公司工作，如果工作，不能担任高层职位，以防商业秘密泄露，需经股东大会同意。...查看全文

监事在其他公司兼职，若对本单位工作造成严重影响且不改正，用人单位可解除劳动合同，无需赔偿。监事是公司中的监察机关成员，负责监督财务、高级管理人员职务执行及其他规定的监察职责。...查看全文

法定代表人可兼职为其他公司全职员工，但需得到许可，不损害两公司利益，不从事相关业务。董事、监事、高管需遵守法律、章程，忠实、勤勉履职，不收贿赂，不侵占公司财产。...查看全文

员工兼职一般不违法，但若对本单位工作造成严重影响或拒不改正，用人单位可解除劳动合同，无需赔偿。非全日制劳动者可与多个单位签订合同，但后签订的不得影响先签订的履行。依据《劳动合同法》第39条，用人单位可解除劳动合同的情形包括：试用期...查看全文

监事兼职其他公司，若严重影响本单位工作或拒不改正，用人单位可解除劳动合同；若与用人单位约定竞业限制，解除后不得就业竞争单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。...查看全文

企业法人在去别的公司打工时，需考虑是否与本公司业务相冲突，并获得股东会许可。根据《公司法》第148条和149条规定，董事、监事、高级管理人员有忠实义务和勤勉义务，不得未经股东会同意利用职务便利从事与所任职公司相同业务。此外，根据《...查看全文

监事在其他公司工作，如对本单位工作造成严重影响或拒不改正，用人单位可解除劳动合同，无需赔偿。监事是公司监察机关成员，负责监察财务情况、高级管理层职务执行及其他章程规定的监察职责。...查看全文

公司法人可以领工资，但需具备以下前提：1）公司法人在公司有具体工作和职位；2）工资按约定发放，一般在税前扣除；3）工资通过银行转账发放给劳动者本人，是税后工资。...查看全文

法律分析：1、飞机票改签后只要不是特价机票的话就是可以申请退的，会收取退票手续费，各个航空公司规定不同。2、改期指在同一航空公司的同一航线上，更改航班的变更又分为两种：同等舱位条件下的变更和升舱变更，升舱是指所更改...查看全文

法律分析：1、飞机票改签后只要不是特价机票的话就是可以申请退的，会收取退票手续费，各个航空公司规定不同。2、改期指在同一航空公司的同一航线上，更改航班的变更又分为两种：同等舱位条件下的变更和升舱变更，升舱是指所更改...查看全文

公司欠税会有什么后果 公司不按时报税将给公司带来信用污点，具体有以下几方面影响。 （1）法人代表不能贷款买房； （2）法人代表不能办移民； （3）法人代表不能领养老保险； （4）公司会每年被税务局罚款2000至1万元； （5）有欠...查看全文

法律解析： 虽然说去工作的时候有签订劳动合同的，所以员工是可以不做跟本职工作不相关的事情的，但是每个地方都是不会严格按照劳动合同来的，领导给安排点其他的工作也是合情合理的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用...查看全文

律师解答： 虽然说去工作的时候有签订劳动合同的，所以员工是可以不做跟本职工作不相关的事情的，但是每个地方都是不会严格按照劳动合同来的，领导给安排点其他的工作也是合情合理的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用...查看全文

根据公司和员工的协议、公司的规定以及职工手册，如果未明确规定员工不允许从事兼职工作，那么员工在公司工作时间之外从事兼职工作，且未对正常工作产生影响，则不能以此为由解除劳动合同。兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试...查看全文

律师分析:不合法。公司无权未经员工同意改变合同，员工可以同公司协商，协商不成可以申请仲裁或提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...查看全文

法人可以在其他公司打工，但前提是两个公司不存在竞争关系，且任职公司与担任法定代表人的公司无业务冲突，不经营同类业务。此外，法定代表人还需获得股东会许可。只有同时满足这两个条件，法定代表人才能在其他公司工作。...查看全文

公司法规定了公司董事、监事、高级管理人员在就职其他公司时的义务和行为限制，包括遵守法律、行政法规和公司章程，不利用职务谋取属于公司的商业机会，需向股东会说明并获得许可。...查看全文