律师解答： 虽然说去工作的时候有签订劳动合同的，所以员工是可以不做跟本职工作不相关的事情的，但是每个地方都是不会严格按照劳动合同来的，领导给安排点其他的工作也是合情合理的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用...查看全文

法律解析： 虽然说去工作的时候有签订劳动合同的，所以员工是可以不做跟本职工作不相关的事情的，但是每个地方都是不会严格按照劳动合同来的，领导给安排点其他的工作也是合情合理的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用...查看全文

调岗属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。...查看全文

法律分析:调岗属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。...查看全文

律师分析:如果合同中有约定工作岗位，公司再安排做其他岗位工作，就属于违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。...查看全文

法律分析:公司员工可以做其他公司股东，但是担任董事或者是高级管理人员时不能经营同类的业务。根据相关法律规定，这样是为了维护该公司的利益。董事或者是高级管理人员不得挪用资金。法律依据:《《中华人民共和国公司法...查看全文

公司要求员工转签其他公司不合法的。用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移。劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务，既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的，如果，只是劳动合同到期，或正常合法的裁员，那么劳动者...查看全文

怎样缴纳公积金啊，不在公司工作，做其它工作 公司不交公积金的行为属于违法行为，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业...查看全文

怎样缴纳公积金啊，不在公司工作，做其它工作 公司不交公积金的行为属于违法行为，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业...查看全文

公司职工兼任其他公司股东需具体分析：普通职工无限制；高级管理人员受法律及公司章程限制，禁止自营同类业务；签有竞业禁止协议的普通职工，在职期间及辞职后一段时间内不得从事同行业工作，但作为股东则不受限制。...查看全文

法律分析：企业拆迁安置员工的补偿标准根据不同的情况略有差别，一般来说，如果你在公司工作满一年，也会算上你过去一年一个月的工资补偿，公司有义务在搬迁前一个月通知员工，让他们做好心理准备。如果公司没有提前一个月通知，那么员工可...查看全文

法律分析：企业拆迁安置员工的补偿标准根据不同的情况略有差别，一般来说，如果你在公司工作满一年，也会算上你过去一年一个月的工资补偿，公司有义务在搬迁前一个月通知员工，让他们做好心理准备。如果公司没有提前一个月通知，那么员工可...查看全文

律师分析:调岗属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。...查看全文

调岗属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。...查看全文

法律分析：一、员工带头其他员工要告老板的情况下公司可以要求员工离开吗1、公司在满足一定的条件后可以起诉职员《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利...查看全文

法律分析：1、飞机票改签后只要不是特价机票的话就是可以申请退的，会收取退票手续费，各个航空公司规定不同。2、改期指在同一航空公司的同一航线上，更改航班的变更又分为两种：同等舱位条件下的变更和升舱变更，升舱是指所更改...查看全文

法律分析：1、飞机票改签后只要不是特价机票的话就是可以申请退的，会收取退票手续费，各个航空公司规定不同。2、改期指在同一航空公司的同一航线上，更改航班的变更又分为两种：同等舱位条件下的变更和升舱变更，升舱是指所更改...查看全文

律师分析： 可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权。用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关...查看全文

那处理的其他公司工作，是否其他公司也需要支付劳动报酬 是的 员工已经通知了公司离职，一定要30天才能离开吗？离职证明员工一般几号给 不是一定要30天才能离开。 离职证明应在解除劳动关系后的十五日内开给员工，劳动者可以在离职的时候进...查看全文

一、员工不服从公司调去其他城市工作怎么办1、公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更，应当协商一致根据劳动合同法第三条第二款、第二十九条之规定，依法订立的劳动合...查看全文