公司解散把员工转到其他公司?

律师回答

律师分析:

可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权。用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司把员工外派到其他公司

律师分析:调岗属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的,可以要求解除劳动合同,单位应当向劳动者支付经济补偿。...查看全文

公司把员工外派到其他公司

调岗属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的,可以要求解除劳动合同,单位应当向劳动者支付经济补偿。...查看全文

企业解散把员工转到其他企业?

律师解答: 可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权。用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法向单位所在地或劳动关...查看全文

公司将员工转到其他公司合法吗

法律分析:一、公司将员工转到其他公司合法吗所谓员工关系转移,实际是将员工的劳动关系由原用人单位转移至另外一家新用人单位,在此过程中需要由原用人单位、新用人单位与员工一起签署三方协议,员工与原用人单位解除劳动关系,与新用...查看全文

公司解散了把员工转让给新公司需签解除合同吗

一、公司解散要和员工重新签协议吗 公司解散的,员工的劳动合同就终止,公司对员工给予经济补偿,而不是重新签订协议。 《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方...查看全文

公司要求员工转签其他公司合法吗?

公司要求员工转签其他公司不合法的。用人单位未经当事人委托或授权,无权擅自将用工关系转移。劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务,既不属于物权也债权。单位和当事人从法律地位上平等的,如果,只是劳动合同到期,或正常合法的裁员,那么劳动者...查看全文

公司调员工到其他分公司可以不去吗

很高兴我为您回答这个问题。亲,可以不去的。如果你在现在的岗位上没出差错而且能胜任现在岗位。这就属于强行换岗位,你注意收集证据“公司给出个选择要不自已离职,要不换岗位”这句话要是录音 最好了。其次要看所更换的岗位是否有关联性!可以拒...查看全文

公司调员工到其他分公司可以不去吗

公司调员工到其他分公司可以不去吗?公司调员工到其他分公司可以不去的哦!要看劳动合同中对于工作岗位有没有约定,如果有约定,公司调岗需要经过你的同意,你们也可以协商,如果协商不了可以解除合同,获得工作一年补偿一个月的经济补偿。但是,如...查看全文

公司要求转签其他公司

法律分析:1、飞机票改签后只要不是特价机票的话就是可以申请退的,会收取退票手续费,各个航空公司规定不同。2、改期指在同一航空公司的同一航线上,更改航班的变更又分为两种:同等舱位条件下的变更和升舱变更,升舱是指所更改...查看全文

公司要求转签其他公司

法律分析:1、飞机票改签后只要不是特价机票的话就是可以申请退的,会收取退票手续费,各个航空公司规定不同。2、改期指在同一航空公司的同一航线上,更改航班的变更又分为两种:同等舱位条件下的变更和升舱变更,升舱是指所更改...查看全文

公司员工能否做其他公司股东

法律分析:公司员工可以做其他公司股东,但是担任董事或者是高级管理人员时不能经营同类的业务。根据相关法律规定,这样是为了维护该公司的利益。董事或者是高级管理人员不得挪用资金。法律依据:《《中华人民共和国公司法...查看全文

公司部门解散把员工调岗合法吗

一、公司部门解散把员工调岗合法吗公司部门解散把员工调岗合法的,公司对其内部编制的调整有自主权的,与劳动者的关系处理可按劳动合同约定来进行,可协商可续签可调岗也可解除。1.人力资源部门要提前确认给员工降薪降职...查看全文

公司部门解散把员工调岗合法吗

公司部门解散把员工调岗合法吗      1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用...查看全文

解散公司之诉的被告应为公司其他股东吗

法律分析:解散公司之诉的被告应为公司。股东以其他股东为被告一并提起解散公司诉讼的,人民法院应当告知原告将其他股东变更为第三人。原告坚持不予变更的,人民法院应当驳回原告对其他股东的起诉。法律依据:_x000D...查看全文

公司员工能否参与其他公司股东?

公司员工可成为其他公司股东,但担任董事或高管时不得经营同类业务,以维护公司利益。成为股东的条件有三种:原始获取(出资或认购股份)、继承收获(转让、赠与、继承)、获得善意(从无权人处取得股份)。善意收购是一种特殊的原始收购方式,可直...查看全文

商标可以转到其他公司吗?

法律解析: 商标可以转到其他公司。转让注册商标的,转让人和受让人应当签订转让协议,并共同向商标局提出申请。受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。转让注册商标的,商标注册人对其在同一种商品上注册的近似的商标,或者在类似商品上注册的...查看全文

社保可以转到其他公司吗

在实践中职工跳槽是经常出现的事情,职工跳槽时需要处理的问题是比较多的,其中最为重要的一个问题是社保关系的转移,社保关系转移了才能正常交纳社保,那么正常缴纳的社保可以立刻转移到其他公司吗? 一、正常缴纳的社保可不可以立刻转移到其他...查看全文

商标可以转到其他公司嘛?

律师解答: 商标可以转到其他公司。转让注册商标的,转让人和受让人应当签订转让协议,并共同向商标局提出申请。受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。转让注册商标的,商标注册人对其在同一种商品上注册的近似的商标,或者在类似商品上注册的...查看全文

商标可以转到其他公司吗

法律解析: 商标可以转到其他公司。转让注册商标的,转让人和受让人应当签订转让协议,并共同向商标局提出申请。受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。转让注册商标的,商标注册人对其在同一种商品上注册的近似的商标,或者在类似商品上注册的...查看全文

商标可以转到其他公司吗?

法律解析: 商标可以转到其他公司。转让注册商标的,转让人和受让人应当签订转让协议,并共同向商标局提出申请。受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。转让注册商标的,商标注册人对其在同一种商品上注册的近似的商标,或者在类似商品上注册的...查看全文