公司要求员工做非本职工作-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司要求做本职工作以外的工作

怎样缴纳公积金啊，不在公司工作，做其它工作公司不交公积金的行为属于违法行为，若是用人单位逾期未按时缴纳的，会被责令办理。根据相关法律规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业...查看全文

问公司要求做本职工作以外的工作

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问公司要求员工做其他工作？

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律师分析：虽然说去工作的时候有签订劳动合同的，所以员工是可以不做跟本职工作不相关的事情的，但是每个地方都是不会严格按照劳动合同来的，领导给安排点其他的工作也是合情合理的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用...查看全文

问公司要求做本职工作以外的事，不做就罚款

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领导指派的工作任务应该尽力完成，即使不属于本职工作，因为这也是领导考验员工的方式。劳动合同规定了工作时间，但地方可能不会严格按照合同执行。如果额外工作导致长期加班，员工可以与领导商议减轻工作量。...查看全文

问公司强制要求员工干非本职工作的事,是否违反劳动法

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结论:违法解析: 如果公司强迫员工做工作职责之外的事，是属于违法的，...查看全文

问强迫员工干非本职工作

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律师分析:属于违法行为。即使是本职工作也不能强迫!本职工作以外的工作需征得对方同意,否则有权拒绝。如果与公司协商不成先投诉再仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情...查看全文

问公司没事做要求员工辞职公司要赔偿什么

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法律分析:公司没事做要求员工辞职，若是属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是用人单位提出要解除劳动合同，且协商一致的，应当支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问公司要求员工换工作地址

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法律分析：企业拆迁安置员工的补偿标准根据不同的情况略有差别，一般来说，如果你在公司工作满一年，也会算上你过去一年一个月的工资补偿，公司有义务在搬迁前一个月通知员工，让他们做好心理准备。如果公司没有提前一个月通知，那么员工可...查看全文

问公司要求员工换工作地址

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问员工有权拒绝非本职工作

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根据劳动法的规定，员工是有权拒绝本工作职权范围外的事情。不属于自己干的工作，自己有理由拒绝。但是出于公司对管理的需要，公司也有权要求员工服从调配。在不增加员工工作量和降低员工工作待遇的基础上，员工应当予以配合，否则员工会被单位以不...查看全文

问企业要求员工做其他工作？

答

法律解析：虽然说去工作的时候有签订劳动合同的，所以员工是可以不做跟本职工作不相关的事情的，但是每个地方都是不会严格按照劳动合同来的，领导给安排点其他的工作也是合情合理的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用...查看全文

问企业要求员工做其他工作？

答

律师解答：虽然说去工作的时候有签订劳动合同的，所以员工是可以不做跟本职工作不相关的事情的，但是每个地方都是不会严格按照劳动合同来的，领导给安排点其他的工作也是合情合理的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用...查看全文

问公司安排非本职工作违法嘛？

答

律师解答：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问公司安排非本职工作违法吗？

答

律师分析：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问公司没事做要求员工辞职公司需要赔偿什么

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《劳动合同法》规定，用人单位违法解除或终止劳动合同时，劳动者要求继续履行合同，用人单位必须履行；若劳动者不要求继续履行或无法继续履行，用人单位需支付赔偿金。赔偿金按劳动者在单位工作年限，每满一年支付两个月工资的标准计算。...查看全文

问公司要求员工停职员工怎么办

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一、单位让员工停职是什么意思停职的意思是暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。停职是公司内部决定，虽是停职，但劳动关系仍然存在。可不付完全工资，但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资。若员工对停职决定不服的，可...查看全文

问公司是否可以要求员工在非工作地点调动？

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本文讲述了劳动者和用人单位之间就工作地点进行协商的重要性。工作地点不仅是劳动者进行劳动的场所,也是其生活环境和人际关系的依托。如果调动员工工作地点对员工产生重大影响或严重侵犯其劳动者权益,超出公司自主经营权限的范围,员工可以不接受...查看全文

问公司要求员工开发票做什么

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从发票开具资格来说，主要分为自行开票和税务代开两种。1、自行开票：当企业注册完成后，就可以申请税控和发票，拥有开发票的资格。之后公司再配备电脑和针式打印机设备，就可以开始自行开票了(所有发票都必须加盖发票专用章，财务章...查看全文

问公司要求员工辞职公司如何对员工的赔偿

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公司规定员工辞职后应按《劳动合同法》规定向员工支付经济补偿的相关内容。经济补偿的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市...查看全文

问员工不愿意做本职工作以外的事，辞退可以要求赔偿吗

答

一、员工不愿意做本职工作以外的事，辞退可以要求赔偿吗要看安排是否在正常范围内或是否劳动合同中有约定，符合约定则可不赔偿，被辞退的程序问题也要考虑到。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第...查看全文