员工有权拒绝非本职工作-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工拒绝非本职工作权利获确认

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员工有权拒绝本职工作范围外的任务，但公司有权要求服从调配。员工应在不增加工作量和降低待遇的情况下配合，否则可能被开除。只有在超出本职工作范围且增减待遇时才属违法行为。...查看全文

问公司安排本职工作以外的工作员工有权拒绝吗

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法律分析：一、公司安排不属于我的工作法律上我可以拒绝吗?原则上是可以拒绝的，公司在招聘的时候就应该告知劳动者工作内容。二、因拒绝公司不合理的工作安排被辞退怎么计算补偿金?《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问员工是否有权拒绝调动工作

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员工可以拒绝调岗，调岗需要经过双方协商一致，否则不会生效。工作岗位变动不会终止劳动合同，但需要重新签订或说明变更。劳动合同的变更应及时进行，无论是用人单位还是劳动者提出变更请求，都要向对方说明理由、内容和条件。延迟变更劳动合同可能...查看全文

问员工下班后有权拒绝所有工作

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亲，老板好，员工下班后是否可以拒绝做杂活或加班? 1、不可以。 2、根...查看全文

问老板有权拒绝员工辞职吗

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辞职后，如果领导不批准，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。在试用期内辞职，只需提前三天通知。辞职流程包括写辞职信、提前一个月申请辞职、找公司离职签字同意、办理离职手续、工作交接...查看全文

问公司有权拒绝员工辞职吗?

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在我们的生活当中，我们都知道很多的人都说需要外出工作的，往往公司也会出现员工辞职的情况，那么公司有权拒绝员工辞职吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、公司有...查看全文

问员工是否有权拒绝？

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单方调岗应合理性审查：1、是否有法律依据；2、是否符合单位生产经营需求；3、工资水平是否相当；4、无侮辱或惩罚性；5、工作条件是否维持、劳动成本是否补助；6、是否改变劳动合同目的。...查看全文

问强迫员工干非本职工作

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律师分析:属于违法行为。即使是本职工作也不能强迫!本职工作以外的工作需征得对方同意,否则有权拒绝。如果与公司协商不成先投诉再仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情...查看全文

问劳动法是否规定员工有权拒绝非岗位内的工作

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法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有...查看全文

问公司要把员工调到外地工作,员工有权拒绝吗?

答

您好吖，亲亲，很高兴为您解答问题哦。公司要把员工调到外地工作，员工有权拒绝的哦。依据相关法律规定，用人单位调动工作地点是属于改变劳动合同的行为，劳动者有权拒绝的，如果是公司搬迁造成的，用人单位可支付一个月工资补偿后，解除劳动合同。...查看全文

问员工有权拒绝加班吗？

答

律师分析：用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此...查看全文

问员工有权拒绝加班吗？

答

法律解析：用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此...查看全文

问员工有权拒绝加班么？

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律师分析：劳动者有权拒绝加班，正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本...查看全文

问员工有权拒绝加班吗？

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问员工有权拒绝加班吗

答

公司要求员工加班需满足两个条件：生产经营需要延长工作时间，且公司与工会、劳动者协商。员工有权拒绝加班，但特定情况下不得拒绝，如自然灾害、事故威胁生命健康或财产安全、设备故障影响生产和公众利益、法律规定的其他情形。孕7个月以上和哺乳...查看全文

问员工有权拒绝加班嘛？

答

律师解答：用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此...查看全文

问员工有权拒绝出差吗

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法律分析：一、员工有权拒绝出差吗首先，我们需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地...查看全文

问员工有权拒绝加班吗？

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加班劳动者可以拒绝加班，但特殊情况下不得拒绝。根据劳动法规定，用人单位需与工会和劳动者协商后延长工作时间，每日不超过1小时或特殊情况下不超过3小时，每月不超过36小时。在自然灾害、事故、威胁生命安全、必须连续工作等紧急情况下，员工...查看全文

问员工有权拒绝出差吗

答

公司安排出差可以拒绝吗可以。如果劳动者对于公司安排出差的要求不满，想要拒绝的话，可以跟公司好好沟通，将自己不能出差的理由告诉公司。首先，需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常...查看全文

问员工调休时，员工有权利拒绝吗

答

员工有权拒绝调休，用人单位安排休息日工作需先安排调休，无法调休则需支付不低于工资200%的报酬。延长工作时间每日不得超过1小时，特殊原因最多不超过3小时，月不超过36小时。安排延长工作时间需支付不低于工资150%的报酬，休息日工作...查看全文