在公司如果公司让我兼职其他岗位的工作，我能否拒绝呢-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司要求兼职其他岗位工作

答

法律分析:调岗属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问公司要求兼职其他岗位工作

答

调岗属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的，可以要求解除劳动合同，单位应当向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问我在公司兼很多岗位可以拒绝吗

答

员工有权拒绝不合理合法的公司转岗安排。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位和劳动者可以协商一致变更劳动合同的内容。变更应以书面形式进行，用人单位和劳动者各执一份变更后的劳动合同文本。...查看全文

问能否在其他公司兼职？

答

法定代表人可兼职为其他公司全职员工，但需得到许可，不损害两公司利益，不从事相关业务。董事、监事、高管需遵守法律、章程，忠实、勤勉履职，不收贿赂，不侵占公司财产。...查看全文

问公司法人能否在其他公司从事兼职工作？

答

企业法人是否可以在其他公司打工取决于具体情况，包括是否与本公司业务冲突以及股东会的许可。一般来说，公司法人不会在其他公司工作，如果工作，不能担任高层职位，以防商业秘密泄露，需经股东大会同意。...查看全文

问公司法人是否能在其他公司兼职？

答

企业法人在去别的公司打工时，需考虑是否与本公司业务相冲突，并获得股东会许可。根据《公司法》第148条和149条规定，董事、监事、高级管理人员有忠实义务和勤勉义务，不得未经股东会同意利用职务便利从事与所任职公司相同业务。此外，根据《...查看全文

问监事能否在其他公司兼职？

答

监事兼职其他公司，若严重影响本单位工作或拒不改正，用人单位可解除劳动合同；若与用人单位约定竞业限制，解除后不得就业竞争单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。...查看全文

问监事是否可以兼职其他公司的工作？

答

监事在其他公司兼职，若对本单位工作造成严重影响且不改正，用人单位可解除劳动合同，无需赔偿。监事是公司中的监察机关成员，负责监督财务、高级管理人员职务执行及其他规定的监察职责。...查看全文

问在公司工作18年，公司给我调岗，我不去，公司怎么赔偿呢

答

法律分析：不接受公司的调岗安排，辞职有赔偿。内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。包括内部岗位调整，职务晋升，降职等。利用条件的差异，相互补充以提高整体...查看全文

问公司法人是否可以在其他公司兼职？

答

公司法人可以领工资，但需具备以下前提：1）公司法人在公司有具体工作和职位；2）工资按约定发放，一般在税前扣除；3）工资通过银行转账发放给劳动者本人，是税后工资。...查看全文

问公司能查到我在其他公司个税

答

法律分析：背调公司不能查到犯罪记录。犯罪记录存放于公安系统中，只有公安机关、检察机关、人民法院以及司法机关才能查询，其他单位未经许可是不能查询的。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》第...查看全文

问公司能查到我在其他公司个税

答

问在其他公司兼职会有什么后果

答

公司欠税会有什么后果公司不按时报税将给公司带来信用污点，具体有以下几方面影响。（1）法人代表不能贷款买房；（2）法人代表不能办移民；（3）法人代表不能领养老保险；（4）公司会每年被税务局罚款2000至1万元；（5）有欠...查看全文

问法定代表人能否在其他公司兼职？

答

法人可以在其他公司打工，但前提是两个公司不存在竞争关系，且任职公司与担任法定代表人的公司无业务冲突，不经营同类业务。此外，法定代表人还需获得股东会许可。只有同时满足这两个条件，法定代表人才能在其他公司工作。...查看全文

问离职后能否在其他公司继续工作？

答

停薪留职期间不可在其他公司工作，具体取决于协议内容。法律无明确规定员工不可与多家公司签订劳动合同，但如果协议禁止与其他公司建立劳动关系，则不允许。续存劳动关系时，不能以正式员工身份应聘其他公司，但可以考虑兼职或劳务关系。...查看全文

问我在公司签了劳动合同，我能再和其他公司签订兼职合同吗？兼职合同是有效的么

答

劳动者可根据用人单位规章制度及工作方式，签订多份劳动合同，但后签订的合同不得影响先合同履行。根据《劳动合同法》第六十九条，非全日制用工劳动者可与一个或多个用人单位订立合同，但必须遵守先后顺序。...查看全文

问产假回来公司给调岗我能拒绝吗？

答

律师分析：合法的。女职工产假期满，符合下列情形之一的，可以调整工作岗位：一、双方协商一致的；二、用人单位调整劳动者岗位，确属生产经营工作需要，不具有侮辱性和惩罚性，劳动条件不降薪的；三、女职工不胜任或者不适合当前工作的。...查看全文

问产假回来公司给调岗我能拒绝吗？

答

法律解析：合法的。女职工产假期满，符合下列情形之一的，可以调整工作岗位：一、双方协商一致的；二、用人单位调整劳动者岗位，确属生产经营工作需要，不具有侮辱性和惩罚性，劳动条件不降薪的；三、女职工不胜任或者不适合当前工作的。...查看全文

问产假回来公司给调岗我能拒绝吗

答

用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式...查看全文

问产假回来公司给调岗我能拒绝嘛？

答

律师解答：合法的。女职工产假期满，符合下列情形之一的，可以调整工作岗位：一、双方协商一致的；二、用人单位调整劳动者岗位，确属生产经营工作需要，不具有侮辱性和惩罚性，劳动条件不降薪的；三、女职工不胜任或者不适合当前工作的。...查看全文