法律分析:
企业裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
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《社会保险法》第四十五条 _x000D_
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: _x000D_
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; _x000D_
(二)非因本人意愿中断就业的; _x000D_
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。