员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。...查看全文

律师分析： 员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 ...查看全文

自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的。...查看全文

律师解答： 员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 ...查看全文

法律分析:员工如果是主动辞职的，一般没有失业金；如果是非因本人意愿而辞职的，并且符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、本人已经进行失业登记，且有求职要求的条件的，有失业金。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析:员工辞职一般不能领失业金，失业金领取条件之一就是失业不是因为本人自己的意愿，而辞职也就意味着失业是自己的本人意愿。但是如果是因为用人单位的违法行为导致员工辞职，那么可以领取失业金。法律依据:《《失...查看全文

法律分析:员工主动离职一般是不能领取失业金的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失...查看全文

法律解析： 员工主动离职一般是不能领取失业金的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非...查看全文

法律分析:员工辞职后，如果符合下列条件的，可以领失业金:员工在失业前已经与用人单位缴纳失业保险费满一年的；员工不是因本人的意愿而中断就业的；以及员工已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据:《《中华人民共...查看全文

员工主动离职一般不能领取失业金，只有在满足一年缴纳失业保险费、非自愿中断就业、并进行失业登记和求职要求的情况下，才能从失业保险基金中领取失业保险金。...查看全文

1.自愿辞职者无法领取失业保险金。 2.失业人员在一定情况下不能继续领取失业保险金，如重新就业、服兵役、移居境外等。 3.失业人员对违反规定终止失业保险待遇的机构有权申请行政复议或提起诉讼。 4.领取失业保险金的条件包括满足规定的...查看全文

法律分析： 自己辞职后是不能领取失业金的。法律上明确规定了，领取失业保险金的条件有非因本人意愿中断就业的。因此，劳动者自己辞职的，属于本人自愿的想法，是不可以享受失业保险待遇的。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条...查看全文

法律分析：自己辞职的，按规定不能申领失业保险金。另根据有关规定，失业人员领取失业保险金后重新就业的，再次失业时，缴费时间重新计算。失业人员因当期不符合失业保险金领取条件的，原有缴费时间予以保留，重新就业并参保的，缴费时间累计计算。...查看全文

法律分析:劳动者辞职一般没有失业金。失业金领取条件:非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市...查看全文

法律分析:员工主动辞职的，一般不可以领取失业金。领取条件是员工非因本人意愿中断就业，在失业前已与单位连续缴纳失业保险费满一年等。而主动辞职的员工一般不符合该领取条件。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

根据相关规定，辞职的员工无法领取失业保险金，只有非自愿离职的员工才有资格申请领取失业金。符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：1）已参加失业保险并在所在单位和个人缴费满一年；2）失业非出于个人意愿；3）...查看全文

法律分析：本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业的和已依法定程序办理失业登记的条件。法律依据：《中华人民共和国社会保险...查看全文

员工主动辞职一般没有失业金，非自愿辞职且符合条件的员工可以获得失业金。 员工辞职与失业金的关系。 员工主动辞职一般没有失业金，非自愿辞职且符合条件的员工可以获得失业金。 员工主动辞职一般没有失业金，非自愿辞职且符合条件的员工可以获...查看全文

律师分析： 我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的。（二）非因本人意愿中断就业的。（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员...查看全文

法律解析： 我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的。（二）非因本人意愿中断就业的。（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员...查看全文