员工辞职后能获得失业金吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工辞职后如何获得失业金？

答

员工主动辞职一般没有失业金，非自愿辞职且符合条件的员工可以获得失业金。员工辞职与失业金的关系。员工主动辞职一般没有失业金，非自愿辞职且符合条件的员工可以获得失业金。员工主动辞职一般没有失业金，非自愿辞职且符合条件的员工可以获...查看全文

问单位辞职后能获得失业金吗？

答

员工辞职不符合失业保险领取条件。根据北京市规定，只有满足三个条件才能领取失业金，其中之一是“非因本人意愿中断就业”。这意味着员工自己辞职不符合该条件，无法领取失业保险。...查看全文

问辞职后能获得失业保险吗？

答

本文讲述了在只有主动辞职的情况下,无法确定是否能领取失业保险金。但如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,非因本人意愿中断就业的,已经进行失业登记,并有求职要求的可以从失业保险基金中领取失业保险金。因此,只有满足这些条...查看全文

问辞职后如何获得失业金？

答

自离职无法领取失业保险金，只有非自愿失业才可领取。需持单位出具的终止或解除劳动关系证明，到公共就业服务机构登记失业。凭登记证明和身份证，到社保机构领取失业保险金。领取期限从登记之日起计算。...查看全文

问旷工自动离职后，能获得失业金吗？

答

1.旷工自动离职不能领取失业保险金，领取失业保险金需要符合一定条件。 2.旷工多久算自动离职由用人单位非法规章制度规定，一般是无故离岗三天以上。 3.旷工自离没有工资，根据劳动法规定，只有在职工状态下才会发放工资。旷工自动离职不...查看全文

问辞职后能获得工资吗？

答

劳动者辞职后应当支付工资，如用人单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。特殊情况下也有特殊支付规定。...查看全文

问辞职后能获得哪些失业保障？

答

辞职不符合失业保险金条件，但可以与单位协商不将原因归于个人，以满足条件。另一种方法是根据劳动合同法规定的情形提出辞职，如不签劳动合同、不按时支付工资等，可领取失业金和经济补偿金。失业保险金的申请资格包括参保满1年、非本人原因中断就...查看全文

问员工辞职能领失业金吗

答

法律分析:员工辞职一般不能领失业金，失业金领取条件之一就是失业不是因为本人自己的意愿，而辞职也就意味着失业是自己的本人意愿。但是如果是因为用人单位的违法行为导致员工辞职，那么可以领取失业金。法律依据:《《失...查看全文

问被辞退员工能获得多少失业赔偿金？

答

如何计算员工被辞退的失业赔偿金？失业保险金的标准由各省市规定，根据缴费时间的不同，领取期限也有所不同。领取失业保险金的条件包括参加失业保险、非自愿中断就业、办理失业登记以及愿意接受职业培训和介绍。被公司违法辞退的员工可以要求经济补...查看全文

问自己辞职，能否获得失业救济金？

答

失业人员只有在非因个人意愿中断就业的情况下，才有资格领取失业保险金。根据《失业保险条例》第十三条的规定，失业人员需要满足参加失业保险并缴费满1年的条件，已办理失业登记并有求职要求。在领取失业保险金期间，失业人员可以同时享受其他失业...查看全文

问被辞退的员工如何获得失业金

答

1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。...查看全文

问主动辞职后如何获得失业救济金？

答

主动辞职无法领取失业金，但如果能提供证明劳动合同已到期等文件，可以申请失业保险金，最长期限为24个月。领取流程包括单位送档案、办理失业登记、选择银行发放，并需每月报告求职经历等情况。重新就业后再失业，缴费时间重新计算。...查看全文

问开除员工能获得多少失业金？

答

员工被开除后，只要符合失业保险条件，可以领取失业保险金和其他待遇；失业金的领取期限根据个人累计缴费时间划分为1-5年、5-10年和10年以上三个档次，分别最长为12个月、18个月和24个月。...查看全文

问辞职后能否获得工资？

答

劳动者辞职不批自离的，会有工资，但给用人单位造成损失，需要承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。临时工自离...查看全文

问离职后能获得失业救济吗？

答

劳动者辞职一般没有失业金，失业金领取条件包括非自愿中断就业、缴纳失业保险费满一年、进行失业登记并有求职要求。失业保险金标准由地方政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。...查看全文

问员工辞职有失业金吗？

答

法律解析：员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 ...查看全文

问员工辞职有失业金吗？

答

律师分析：员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 ...查看全文

问员工辞职有失业金吗

答

员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。...查看全文

问员工离职后能获得工资吗？

答

工资是根据法律规定或劳动合同支付给员工的报酬，用人单位必须按时足额支付工资。如果用人单位不支付工资，员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁要求发放应得工资。...查看全文

问员工自愿辞职能领失业金吗

答

1.自愿辞职者无法领取失业保险金。 2.失业人员在一定情况下不能继续领取失业保险金，如重新就业、服兵役、移居境外等。 3.失业人员对违反规定终止失业保险待遇的机构有权申请行政复议或提起诉讼。 4.领取失业保险金的条件包括满足规定的...查看全文