主动辞职不能领取失业保险金，只有符合规定条件的失业人员才能领取失业金，包括参加失业保险满一年、非本人意愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。...查看全文

解除劳动合同后，劳动者符合一定条件可以领取失业保险金。具体条件包括：在法定劳动年龄内非自愿性失业、参加失业保险并连续缴费满一年以上、进行失业登记、有求职要求并接受职业介绍和就业指导。劳动者非因自愿中断就业的情况下，如终止劳动合同、...查看全文

被单位辞退可以领取失业金，需满足一年缴费、非自愿中断就业、办理失业登记等条件。单位需出具终止劳动关系证明并报备社保机构。失业人员应及时办理失业登记并凭证领取失业保险金。如单位未缴纳失业保险，待遇由单位支付或通过投诉解决。重新就业或...查看全文

失业人员只有在非因个人意愿中断就业的情况下，才有资格领取失业保险金。根据《失业保险条例》第十三条的规定，失业人员需要满足参加失业保险并缴费满1年的条件，已办理失业登记并有求职要求。在领取失业保险金期间，失业人员可以同时享受其他失业...查看全文

被单位开除可以领取失业保险金，根据相关法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的人都有权利领取失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险金申领发放办法》的规定，被解雇、开除或辞退的人都可以申请领取失业保险金，需在失业后六...查看全文

主动辞职无法领取失业金，但如果能提供证明劳动合同已到期等文件，可以申请失业保险金，最长期限为24个月。领取流程包括单位送档案、办理失业登记、选择银行发放，并需每月报告求职经历等情况。重新就业后再失业，缴费时间重新计算。...查看全文

辞职后不能领取失业金，领取失业金的条件包括：参加失业保险满1年、非本人意愿中断就业、办理失业登记、愿意接受职业培训和求职要求。根据失业保险条例规定，失业人员根据累计缴费时间不同，领取失业金的期限为12个月、18个月或24个月。...查看全文

员工主动辞职无法享受失业保险，但被单位除名的员工可以。失业人员需在求职机构登记后，及时办理失业保险手续，否则无法享受待遇。申领失业保险金必须在失业60日内办理。...查看全文

退休人员不能再领取失业金，仅符合特定条件的人才有资格领取失业保险金。这些条件包括：参加失业保险满1年且单位和个人按规定缴费；非自愿失业；已办理失业登记并有求职要求。...查看全文

企业厂房拆迁导致劳动合同无法履行，劳动者有权获得经济补偿。根据劳动合同法规定，若公司解除劳动合同的客观条件发生重大变化导致无法履行，用人单位应支付补偿金，标准为经济补偿标准的两倍。签订劳动合同是用人单位的法定义务。...查看全文

失业保险金是一种临时补偿，旨在为失业人员提供基本生活费用。申领失业保险待遇需要填写申报表，并提供相关材料进行办理。失业人员需定期签到，否则待遇将停发。失业保险金的领取时间是每月最后一天，根据缴费年限确定领取期限和金额。失业保险金按...查看全文

工作4年，按规定缴费的失业人员最多可领取12个月失业金，根据失业保险条例第十七条规定，缴费时间不足5年最长为12个月，5年不足10年最长为18个月，10年以上最长为24个月。重新就业后再次失业，可合并计算失业金期限，但最长不超过2...查看全文

根据《失业保险条例》，上班三年可领取9个月失业金，根据累计缴费时间确定。累计缴费时间满1年不满2年可领3个月，满2年不满3年可领6个月，满3年不满4年可领9个月，满4年不满5年可领12个月，满5年可领13个月，满5年以上每满一年增...查看全文

自愿离职一般无经济补偿，但单位未缴社保费等情况下被迫离职可获得补偿金。怀孕女职工受特殊保护，禁止从事重体力劳动和禁忌活动，单位不可单方解除合同，但女职工主动解除合同时无经济补偿。...查看全文

参保失业保险后，满足一定条件的失业人员可以领取失业保险金，包括参保满一年、非自愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。失业人员应及时办理终止或解除劳动关系证明，并在7日内报社会保险经办机构备案。领取失业保险金需要凭单证到指定银行办理...查看全文

自己辞职无法领取失业金，领取失业金需要符合一定条件和办理相关手续。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，失业人员需满足缴纳失业保险费满一年、非自愿中断就业、进行失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。失业人员需在终止或解除劳...查看全文

本文讲述了在只有主动辞职的情况下,无法确定是否能领取失业保险金。但如果失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,非因本人意愿中断就业的,已经进行失业登记,并有求职要求的可以从失业保险基金中领取失业保险金。因此,只有满足这些条...查看全文

1.旷工自动离职不能领取失业保险金，领取失业保险金需要符合一定条件。 2.旷工多久算自动离职由用人单位非法规章制度规定，一般是无故离岗三天以上。 3.旷工自离没有工资，根据劳动法规定，只有在职工状态下才会发放工资。 旷工自动离职不...查看全文

辞职不符合失业保险金申领条件，但可以通过与单位协商辞职原因，避免个人原因导致无法领取失业金。另外，按照劳动合同法规定的情形辞职，如不签劳动合同、不按时支付工资等，可以领取失业金并索取经济补偿金。失业保险金的申领资格包括参保满1年、...查看全文

单位辞职一般没有失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但只有符合条件的失业人员才能领取，主动辞职的员工不能领取失业保险金，被动离职则可以。...查看全文