一、主动辞职可以领失业金吗
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
二、领取失业金的条件
《失业保险条例》
第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
主动离职能获得失业救济吗？
律师回答
摘要：主动辞职不能领取失业保险金，只有符合规定条件的失业人员才能领取失业金，包括参加失业保险满一年、非本人意愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。
延伸阅读
主动离职后如何申请失业救济金？
主动离职后，如果您希望申请失业救济金，需要遵循一些步骤。首先，您应该尽快向当地的劳动就业部门或失业保险机构咨询，并了解相关的申请要求和程序。通常情况下，您需要填写一份申请表格，提供个人信息、离职原因以及相关的就业记录等。同时，您可能需要提供相关的证明文件，如离职证明、工资单等。此外，您还需要参加一些必要的面试或培训活动，以展示您积极寻找新工作的努力。最后，耐心等待审核结果，一旦申请成功，您将开始领取失业救济金。请注意，不同地区的具体规定可能会有所不同，建议您详细咨询当地相关部门或机构。
主动离职后，如果您希望申请失业救济金，需要遵循一些步骤。首先，您应该尽快向当地的劳动就业部门或失业保险机构咨询，并了解相关的申请要求和程序。通常情况下，您需要填写一份申请表格，提供个人信息、离职原因以及相关的就业记录等。同时，您可能需要提供相关的证明文件，如离职证明、工资单等。此外，您还需要参加一些必要的面试或培训活动，以展示您积极寻找新工作的努力。最后，耐心等待审核结果，一旦申请成功，您将开始领取失业救济金。请注意，不同地区的具体规定可能会有所不同，建议您详细咨询当地相关部门或机构。
结语：主动辞职后，想要申请失业救济金需遵循一定步骤。咨询当地劳动就业部门或失业保险机构，了解相关申请要求和程序。填写申请表格并提供个人信息、离职原因及就业记录等。可能需要提供离职证明、工资单等证明文件。参加面试或培训活动，展示积极寻找新工作的努力。耐心等待审核结果，成功后即可领取失业救济金。注意，不同地区规定可能有所不同，请咨询当地相关部门或机构。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百零三条 聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。
聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十九条 法官实行定期增资制度。
经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。
聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。
聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
中华人民共和国法官法（2019修订）：第七章 法官的职业保障 第五十九条 法官实行定期增资制度。
经年度考核确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资档次。
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